 |
День добрый. Помогите, пожалуйста
У работницы истекает контракт 10 октября 2020 г. Она в отпуске по уходу за ребенком. Директор ей хочет продлить контракт только до окончания отпуска по уходу, а она требует гарантии, что ей обязаны до 5-летнего срока ребенку продлить. Нарушим ли мы ТК, если продлим контракт ей только по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»