| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.02.2021 14:03:33
|
|
|
Подскажите, в связи с увеличением МЗП 400 руб. с 01.01.2021, подняли ставку 1 разряда, в штатном расписании оклад 360 руб, а доплата за интенсивность труда 42 руб, но в ШР этой доплаты не видно, итого в ведомости начисления 402 руб. Так правильно? Нарушений нет? Или в ШР должно быть не менее 400 руб.? СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2021 14:06:53
|
|
|
Так правильно. Начисление не должно быть меньше минимума. А в ШР «голые» оклады, у нас тоже так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2021 14:11:29
|
|
|
В том случае, когда заработная плата работника состоит только из оклада и в организации не применяются надбавки, доплаты, премии и иные выплаты, то размер оклада не может быть установлен ниже, чем минимальная заработная плата
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2021 14:21:11
|
|
|
Большое всем СПАСИБО!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
01.02.2021 16:22:11
|
|
|
Не согласна с «Анонимно» 01.02.2021 14:11:29
НАЧИСЛЕНИЕ ВСЕГО (за работу в нормальных условиях) не может быть ниже, чем минимальная заработная плата.
Когда к любому, самому мизерному «повременно» будет начисляться ДОПЛАТА к МЗП, то законодательство о МЗП будет выполняться.
Другое дело, что никаких стимулов у работника в таком случае не будет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2021 16:49:26
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»