Компания оказывает услуги по поиску клиентов на языковые курсы в Дубае и работает по графику Дубая: вск-чт рабочие дни, пт-сб выходные. В связи с чем данные по рабочим дням в месяце отличаются от данных в производственном календаре при 40 часовой рабочей недели. При расчете среднедневного заработка исходить из кол-ва рабочих дней в производственном календаре или фактичеки, приходящихся на данный месяц? Сотрудник в январе 9 дней был на больничном. При данном графике работы получается в январе 20 раб дней, а в производственном календаре -19
При публикации очередного ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КАЛЕНДАРЯ каждый год в комментариях к нему пишут:
«ЕСЛИ в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (каждый месяц в течение года) предоставляются НЕ в субботу и воскресенье при 5-дневной рабочей неделе и НЕ в воскресенье при 6-дневной рабочей неделе, а в ИНЫЕ ДНИ, например в воскресенье и понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ.
В этом случае, а также при установлении иного режима работы в организации для отдельных категорий работников наниматель, соблюдая нормы ст.ст. 112–117 ТК, САМОСТОЯТЕЛЬНО обязан обеспечить расчет и установление норм рабочего времени для этих работников организации (на месяц, квартал, год, учетный период).»
Беларусь
Ольга Николаевна04.02.2021 0:06:11
Но какое отношение к расчету БОЛЬНИЧНОГО за январь имеет норма рабочего времени ЯНВАРЯ?
Если ваш вопрос связан с урезанием премии за неполный месяц, то в расчет среднедневного берется заработок (в т.числе премия) за ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ 6 месяцев, без января.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»