02 марта 2021 г. увольняется работница по сокращению штатов. С 27.04.2018 г. по 28.02.2021 г. находилась в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 01.03.2021г. вышла на работу и отработала - 01.03.2021 г. и 02.03.2021 г. В ноябре 2017 г. отработала 19 дней при графике работы 21 день и в декабре 2017 г. отработала 6 дней при графике работы 20 дней., 04.11.2017г. и 30.11.2017 г. находилась в социальном отпуске за свой счет, с 11.12.2017 г. по 21.12.2017 г. находилась в трудовом отпуске, С 22.12.2017 г. по 26.04.2018 г. находилась на пособии по беременности и родам. Как правильно взять период для начисления выплаты выходного пособия и какие применить поправочные коэффициенты, если с 01.09.2019 г. на предприятии было проведено совершенствование зарплаты -коэффициент увеличения зарплаты составил 1,9, а с 01.06.2020 г. на предприятии была увеличена тарифная ставка 1 разряда- коэффициент увеличения зарплаты после совершенствования составил 1,12.
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения) --- Работникам, которые не имели начисленной заработной платы в двухмесячном периоде, принятом для исчисления среднего заработка (отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, временная нетрудоспособность и др.), либо за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из начисленной заработной платы за два месяца, предшествующие этому периоду. --- В случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, простой не по вине работника и др.), а также в случаях, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством, исчисление среднего заработка производится без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм. --- Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер --- С 22.12.17 по 26.04.18- больничный по беременности и родам с 27.04.18-28.02.21 - отпуск по уходу. Значит для расчета берем октябрь 17 и ноябрь 17. Исключаем дни отпуска, врем. нетрудоспособности и др. Если в этом периоде (октябрь-ноябрь) повышалась зп, то применяем поправочный коэффициент
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»