Мне просто интересно - зачем так делать? допустим по основной работе возьмет 28 дней в январе но будет работать как совместитель. потом в феврале возьмет отпуск по совместительству 28 дней, а по основной будет работать? получается фактически без отпуска останется? или напишет за свой счет по основной работе - но тогда надо смещать рабочий год - ведь только до 14 дней отпуск за свой счет не смещает рабочий год....
Беларусь
"Анонимно"09.03.2021 15:16:01
совместитель не обязан, а вот наниматель, если совместитель этого захочет -обязан
Беларусь
"Анонимно"09.03.2021 15:27:15
Подскажите, пожалуйста, с какого времени не обязан? спорный вопрос. Именно не обязан.
Беларусь
"Анонимно"09.03.2021 15:38:45
в ТК нет же такой обязанности для работника. и кажется даже и не было никогда. Там только написано что если у нанимателя есть совместитель то он обязан предоставлять ему отпуск в тот же период что и по основному месту работы.
Беларусь
"Анонимно"09.03.2021 16:14:22
А обязан ли он забрать его в течение года7
Беларусь
"Анонимно"09.03.2021 16:16:37
наниматель в течение года обязан предоставить работнику отпуск. Для этого составляется график отпусков. До начала отпуска работник уведомляется что с такого то числа у него трудовой отпуск и ознакамливается с приказом, получает отпускные. Он не может отказаться от отпуска, предоставляемого ему в порядке, предусмотренном в ТК.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»