Как правильно отправить директора в отпуск, если у него за рабочий год 24.03.2019 - 23.03.2020 осталось 24 дня основного +4 дня дополнительного (итого 28 дней + 480 руб. на оздоровление) и за рабочий год 24.03.2020 - 23.03.2021 осталось 24 дня основного +4 дня дополнительного (итого 28 дней + 480 руб. на оздоровление) - Итого долг 56 дней, но при этом директор не хочет идти в отпуск, а хочет забрать компенсацию. Как будет сформулирован приказ и сколько дней, за какой период директор обязан взять дни, а какие дни и суммы можно компенсировать? Как быть с оплатой на оздоровление?
Беларусь
Автор25.03.2021 13:55:06
Помогите советом, перекапала весь интернет. Как я поняла, я могу ему за последний период дать 21 день отпуска , а остальное все компенсировать?
Беларусь
"Анонимно"26.03.2021 9:09:17
+
Беларусь
Автор26.03.2021 12:23:29
Подниму, может поможет кто.
Беларусь
"Анонимно"26.03.2021 12:28:48
интересно пере кА пала порядок предоставления отпусков сайт минтруда и ещё тысячи публикаций в том числе опять же и на бухбае
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»