Подскажите пожалуйста, мы частная организация, при заключении контрактов обязательно ли устанавливать надбавки к окладу (ст 261-2 ТК)или можно без них формировать оклады (Кладовщик 600р., слесарь 800р или же правильно кладов. 480+25% =600р)? у частного предпр. тарифный оклад или оклад правильно писать? Спасибо, только открылись, разбираюсь
Да, обязательно. В штатном указываете сумму без увеличения, а в документах, типа положение об оплате труда, о премировании прописываете, с повышением или без используются тарифные ставки при расчете сверхурочных, например, или ночных.Мнения на этот счет разнятся, даже опрос в ilex был, поэтому сами определяете и закрепляете в документах.
Беларусь
"Анонимно"08.04.2021 12:13:06
Надбавка за контракт - ОБЯЗАТЕЛЬНА, однако размер ее может быть не только 25%, но и меньше. ТАРИФНЫЙ ОКЛАД = «голый», без надбавок и повышений. С ними - просто «ОКЛАД» или «ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»