| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.04.2021 19:21:35
|
|
|
Здравствуйте, у сотрудников сумированный учёт рабочего времени. Каждый месяц они не отрабатывают норму рабочего времени по производственному графику (т.к. не хватает часов для отработки полной нормы), зарплата (оклад) начисляется пропорционально отработанному времени, как включается премия для расчета больничного в этих месяцах?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 23:11:24
|
|
|
Может тогда принимать на работу на 0,75 ставки и т.п. Если работник принят на 1 ставку, не возникнет ли у него вопрос, почему не обеспечили работой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 23:13:23
|
|
|
Но по году они должны отработать норму. Если конечно работают на полную ставку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2021 6:40:53
|
|
|
Может тогда принимать на работу на 0,75 ставки и т.п. Если работник принят на 1 ставку, не возникнет ли у него вопрос, почему не обеспечили работой.
____________
Нет, не возникает, так бы уволились
Так что делать с премией?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2021 6:42:10
|
|
|
Но по году они должны отработать норму. Если конечно работают на полную ставку.
___________________
Почему? А если нет работы на все часы, где их взять?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»