Да, можно. Может быть несколько ТС для разных категорий работников. У нас тоже так было, для руководителей меньшая ставка, для рабочих большая.
Беларусь
"Анонимно"29.04.2021 15:40:18
Зачем вам вообще применять ЕТС , без нее проще . Установили оклады и работайте.
Беларусь
"Анонимно"29.04.2021 15:42:51
Ну, если люди не хотят отказываться от ЕТС, пусть работают.
Беларусь
"Анонимно"29.04.2021 15:43:35
Пока не отказываемся, по старинке работаем Спасибо
Беларусь
"Анонимно"29.04.2021 15:52:05
У меня директор тоже не хочет отойти от ЕТС . И у нас к примеру должностной оклад директора состоит из тарифного оклада и премии всего 2100 руб. Тарифный оклад 525 руб и премия 300% от оклада. Сейчас он хочет увеличить з/плату путем увеличение размера премии. А на сколько можно увеличить размер премии и нет ли здесь нарушения?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»