| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.05.2021 10:26:11
|
|
|
Как при проверке смотрят вот на такое нарушение?
Продавцы, трое. В отпуск не ходили несколько лет. Замены нет, они и сами не хотят, берут дни периодически. Оформляю за свой счет эти дни, т.к. узнаю об этом по факту, нет времени хоть какие отпуска трудовые пооформлять и выплатить вовремя.
Хочу уволить их, выплатить компенсацию при увольнении, и снова принять. Всех троих. Но это ж видно сразу, и понятно всем что и зачем сделано.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 10:32:55
|
|
|
и не жалко вам компенсацию выплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 10:34:27
|
|
|
зачем так сложно
график отпусков составьте
и хоть на бумаге отправляйте в отпуск
и затем можно типа отзывать
то что у вас не хватает сил вести учет плохая отмазка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 10:39:57
|
|
|
https://www.spok.by/vopros-otvet/rabotniku-neskolko-let-podryad-ne-predos_vaaaa0000123-123
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 10:44:18
|
|
|
https://ilex.by/top-10-oshibok-nanimatelej-pri-predostavlenii-otpuskov/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 10:54:23
|
|
|
Каждый работник имеет право на трудовой отпуск <*>. Правила предоставления такого отпуска установлены в гл. 12 ТК. Однако на практике наниматели не всегда им следуют. За подобные нарушения нанимателей могут привлечь к административной ответственности <*>. Рассмотрим наиболее типичные ошибки, которые допускаются при предоставлении работникам трудовых отпусков.
Ошибка 1. Наниматель не предоставляет трудовой отпуск несколько лет подряд
Предназначение трудового отпуска — это отдых и восстановление работоспособности, укрепление здоровья и удовлетворение иных личных потребностей работника. Он предоставляется в рамках рабочего года (ежегодно) <*>.
Со стороны нанимателя будет нарушением законодательства о труде непредоставление ежегодно трудового отпуска (даже если на это есть согласие работника). Вместе с тем в данной ситуации работник не лишается права использовать свой отпуск в следующем году.
Обратите внимание! Только в исключительных случаях с согласия работника часть отпуска может быть перенесена на следующий год. Это возможно, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации. При этом в текущем году работнику должен быть предоставлен трудовой отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней <*>.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска
Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.
Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.
Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/153.htm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 10:56:03
|
|
|
https://kodeksy.by/koap/statya-9.19
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 11:01:13
|
|
|
и хоть на бумаге отправляйте в отпуск
и затем можно типа отзывать
_________
Так если отзывать, он же все равно в отпуск не сходит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 11:01:32
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2021 10:32:55 и не жалко вам компенсацию выплачивать?
==
так у них продавцы вообще за свой счет отпускничают понемногу
как люди так работать соглашаются, совсем уже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 11:05:15
|
|
|
Так если отзывать, он же все равно в отпуск не сходит.
==
есть допустимая оплачиваемая часть отдыха-труд.отпуска
про порядок предоставления и в т.ч. отзыва или разделения на части почитать везде
и тк
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.05.2021 11:08:30
|
|
|
А директор ведь может продавцом поработать во время отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 11:16:27
|
|
|
да
директор отвечает за организацию работы предприятия и может всё сам, если не смог нужное кол-во работников нанять, т.е. организовать ту самую нормальную деятельность)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2021 11:24:32
|
|
|
https://xn----ctbfcfvic3abdqybq.xn--90ais/glava-12
http://mintrud.gov.by/ru/trudovie_otpuska
http://mintrud.gov.by/ru/trudovie_i_socialnie_otpuska
http://mintrud.gov.by/ru/n e w_u r l_1200418634_
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»