| |
|
|
| |
|
|
 Расчет ЗП
17.05.2021 15:53:43
|
|
|
Какой вариант правильный при рассчете ЗП, если работник отработал неполный месяц?
Исходные данные : рабочих дней 22, рабочих часов 175, оклад 400руб., работник отработал 11 дней (88 часов)
1. 400*11/22=200 руб
2. 400*88/175=201,14 руб
3. надо в локальном акте предусмотреть один из вышеназванных способ, он и будет верен
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2021 16:33:09
|
|
|
Да, надо предусмотреть, что у вас является расчетной единицей день или час.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2021 16:34:01
|
|
|
Логично предположить, что день. Отработал половину нормы, получил половину оклада.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.05.2021 16:37:41
|
|
|
Ну как раз логично по часам. В предпраздничный день все отрабатывают 7 часов, например, а человек на полставки 4 часа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2021 16:49:33
|
|
|
у человека на полставки должен быть такой же сокращенный день на 1 час
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2021 16:50:38
|
|
|
Изучите:
Сокращается ли предпраздничный рабочий день у работников с неполным рабочим днем
В законодательстве не указаны категории работников, для которых сокращается предпраздничный рабочий день. Не содержит оно и каких-либо исключений <*>. Вместе с тем нормы законодательства, содержащие те или иные гарантии, как правило, предусматривают категории работников (беременные, инвалиды, несовершеннолетние, совместители и т.д.), на которых они распространяются. Если категории работников не определены, то гарантия действует как общее правило. Иными словами, она распространяется на всех.
Если бы в норму ч. 1 ст. 116 ТК вкладывался иной смысл, то, полагаем, в ней содержалось бы указание на это. Например, что она не действует в отношении работников с неполным рабочим временем.
Таким образом, правило о сокращении продолжительности работы в предпраздничный день касается всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. То есть и тех, которым установлено неполное рабочее время, в частности неполный рабочий день.
На сколько сокращается работа накануне праздника у работников с неполным рабочим днем
По общему правилу продолжительность работы в предпраздничный день сокращается на один час <*>.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2021 17:04:37
|
|
|
В часах оплату считают, если в трудовом договоре у сотрудника прописана почасовая зарплата, т.е. оплата за 1 час его работы. Если в трудовом договоре стоит оклад 400 рублей - то считают отработанные рабочие дни, а не часы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2021 17:05:02
|
|
|
«Анонимно» 17.05.2021 16:33:09
Да, надо предусмотреть, что у вас является расчетной единицей день или час.
В трудовых договорах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2021 17:09:31
|
|
|
400/22*11= 199,999999 - округляем - 200 руб надо начислить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»