| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.05.2021 13:47:43
|
|
|
Подскажите, работник проработал месяц и директор хочет отправляет его в отпуск на 14 дней авансом? нарушается ли ТК? под категорию которым можно и ранее сотрудник не попадает.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2021 13:48:34
|
|
|
Нет, не нарушается, можно и через месяц отпуск, если наниматель согласен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2021 13:58:23
|
|
|
НЕЛЬЗЯ!!!
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
+Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 166 ТК
+Образцы документов к ст. 166 ТК
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
(п. 4 исключен - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
(п. 6 исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);
(п. 8 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2021 14:06:51
|
|
|
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2021 14:14:45
|
|
|
а если соглашением? между работником и нанимателем, только не понятно, может подскажите с какой формулировкой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2021 14:33:17
|
|
|
«Анонимно» 24.05.2021 14:14:45
а если соглашением? между работником и нанимателем, только не понятно, может подскажите с какой формулировкой?
Работник пишет заявление, прошу предоставить мне отпуск с такого-то по такое, директор на заявлении - Не возражаю, это считается соглашением между нанимателем и работником о предоставлении отпуска. Потом приказа на отпуск или отпускную записку работник подписывает - и все, все формальности соблюдены.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2021 14:52:06
|
|
|
пусть сходит за свой счет, и никому нет гемора
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»