| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
28.05.2021 10:20:53
|
|
|
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
===============
объясните, правильно ли я понимаю.
Если сотрудника отзывать из отпуска, то в любом случае он должен отбыть в отпуске 14 дней. Например, не можем после 11 дней отпуска отозвать работника и выплатить компенсацию за остальные дни, даже с его согласия?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 10:23:54
|
|
|
Да, не можете. Продолжительность отпуска, который положено отгулять - 21 день за календарный год, вы что свыше - можно в виде компенсации выплатить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 11:10:29
|
|
|
Написано же, что 14 дней!!!
21-это совсем другое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 12:08:51
|
|
|
так как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 12:46:44
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 12:50:03
|
|
|
отзываем через 3-5 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 12:50:05
|
|
|
Если сотрудника отзывать из отпуска, то в любом случае он должен отбыть в отпуске 14 дней
______________
Все верно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 12:53:04
|
|
|
Зачастую у нанимателей возникает вопрос, после использования какого количества дней отпуска работник может быть отозван из отпуска. Отзыв работника из отпуска следует производить с учетом использования в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней в натуре. Это связано с тем, что в случае переноса части отпуска на следующий рабочий год (в исключительных случаях) использованная в текущем рабочем году часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Более того, денежная компенсация в случае отзыва из отпуска может быть выплачена только при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 12:54:48
|
|
|
Допустим отправили в отпуск на 21 день, остальное компенсация. Отозвать можете через 14 дн
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 13:01:14
|
|
|
Да, не можете. Продолжительность отпуска, который положено отгулять - 21 день за календарный год, вы что свыше - можно в виде компенсации выплатить
_____________
я тоже так читала. вызвали через 14 дней, потом 7 дней будет догуливать. А 14 дней - это непрерывный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2021 13:20:34
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/trudovie_otpuska
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»