| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.06.2021 21:37:17
|
|
|
Добрый день. Подскажите, можно ли уволить сотрудницу во время больничного по беременности и родам (в связи с ликвидацией компании)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2021 21:50:45
|
|
|
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/268.htm
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 268. Гарантии для беременных женщин, женщин, имеющих детей, одиноких родителей при заключении и прекращении трудового договора
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/42.htm
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
http://www.mintrud.gov.by/special/ru/n e w _u r l_1664155806
Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Организация, в которой она работает, ликвидируется. Может ли наниматель уволить женщину по своей инициативе?
Ответ: Ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами.
В этой связи предоставить какие-либо гарантии по недопущению прекращения трудовых отношений при ликвидации организации невозможно. Так, согласно статье 268 Трудового кодекса расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе нанимателя не допускается, за исключением ликвидации организации.
В связи с этим женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, также подлежат увольнению на основании пункта 1 статьи 42 Трудового кодекса в связи с ликвидацией организации.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2021 11:36:34
|
|
|
Можете уволить, но обязаны выплатить три среднемесячные зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2021 8:31:32
|
|
|
А как пойдет в ПУ-3, если , например, с 01.06.2021 больничный по БиР на 126 дней (она его получает 10.06.2021), а 30.06.2021 сотрудница увольняется по собственному желанию. Куда пойдут (как отразить в ПУ-3) выплаченные декретные, если сотрудница уволена?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2021 10:25:02
|
|
|
может лучше увольте ее в день когда уже истекут эти 126 дней? ведь ликвидация не за 1 день - как раз месяца четыре минимум.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2021 10:43:17
|
|
|
может лучше увольте ее в день когда уже истекут эти 126 дней? ведь ликвидация не за 1 день - как раз месяца четыре минимум.
__________________
К моменту подачи заявления на ликвидацию все сотрудники должны быть уволены
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»