| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.06.2021 13:57:41
|
|
|
Всем доброго дня. Есть некоторый спор, направьте пожалуйста ссылкой и не только на правду.
Увольнение работника 21.06
Приём работника 21.06
Так нельзя же, он же должен отработать день увольнения и принят значит должен приступить к работе.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2021 14:04:50
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2021 14:52:22
|
|
|
Надо нового принимать 22.06 или должна быть вакантная должность
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2021 15:27:33
|
|
|
конечно, 21 день увольнения, это его последний рабочий день, принимаете не раньше 22
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2021 16:25:13
|
|
|
ну я бы не была так категорична... если у работника неполный рабочий день, то он вполне может отработать в день увольнения свои 0,5 ставки (или меньше), уволиться, и в тот же день прийти на новое место работы, где также полноценно свои 0,5 (или меньше) отработает
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»