| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.07.2021 8:22:19
|
|
|
Помогите разобраться в начислении зарплаты по сменам продавцам.
ИП три наёмных работника в целом постоянно 9 часов работы,но в выходные по 6 или 7 часов. Как правильно начислять, выводить почасовую ставку? Помогите пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2021 13:42:45
|
|
|
Подскажите пожалуйста это доплату еще по часоам делать 2/3?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2021 1:57:17
|
|
|
Во-первых, если у продавцов в неделю получается более 40 часов рабочего времени, то оформляйте им внутреннее совместительство.
Не забудьте, что наличие выходного дня ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Часовая ставка определяется так - месячный оклад (указанный в штатном расписании) умножить на 12 месяцев и разделить на годовую норму рабочего времени (из публикуемого ежегодно производственного календаря).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2021 2:04:33
|
|
|
Если продавцы у вас по факту работают без выходных (несчастные люди, если на это согласились), то отражайте это так: сначала выходной у Иванова-основного, рабочий день у Иванова-совместителя, потом выходной у совместителя, рабочий у основного.
Иванов по факту работает все неделю, но и у совместителя, и у основного ИМЕЕТСЯ выходной...
Наказать не за что :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2021 11:35:26
|
|
|
есть разные системы организации рабочего времени и оплаты труда
в т.ч.
почасовая оплата труда
суммированный учет рабочего
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»