| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
03.08.2021 10:28:44
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста такой вопрос: Сотрудник Принят 30.06.21, уволен 03.08.21. Трудовой отпуск положен 32 календар. дня. За весь трудовой период в нашей организации был в отпуске без сохранения ЗП 28 дней. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2021 10:44:05
|
|
|
Сколько дней сотрудник отработал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2021 10:46:35
|
|
|
Что это за работник такой? Зачем его принимали - это первый вопрос, второй вопрос - почему ему давали отпуск без сохранения на 28 к.д.? Так то не положена ему никакая компенсация. Но калькулятор выдает, что 3 дня должно быть компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2021 10:46:50
|
|
|
3 Дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2021 12:14:11
|
|
|
Работник отработал 1 день в июне, 3 дня в июле и 1 день в августе. Остальные дни свой счет.И как мне эту компенсацию рассчитать, если нет ни одного полного отработанного месяца?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2021 12:18:20
|
|
|
«Анонимно» 03.08.2021 12:14:11
Работник отработал 1 день в июне, 3 дня в июле и 1 день в августе. Остальные дни свой счет.И как мне эту компенсацию рассчитать, если нет ни одного полного отработанного месяца?********************
Он был в отпуске без сохранения 28 дней, но из этих 28 к.д. по законодательству 14 дней не влияют на дни отпуска, так что считайте, что он проработал не 4 дня, а 18 дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»