| |
|
|
| |
|
|
 Тамара
11.08.2021 10:17:16
|
|
|
сотрудница планирует уволиться на следующий день после окончания отпуска по БиР. Перед этим она использовала дни отпуска, положенные ей. Следует ли выплатить компенсацию за отпуск за период ее нахождения на больничном до дня увольнения? Или просто увольняем без всяких выплат?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2021 10:47:50
|
|
|
все что ей положено должны выплатить. За больничный конечно есть компенсация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2021 13:56:00
|
|
|
20.11.2020 Вопрос: Включается ли время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в рабочий год для определения периода рабочего года, дающего работнику право на трудовой отпуск?
Ответ: Трудовым законодательством определено понятие рабочего года и периоды, включаемые в рабочий год, принимаемый для расчета трудовых отпусков.
В соответствии со ст.163 ТК рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Статьей 164 ТК определены периоды, включаемые в рабочий год. При этом в соответствии с нормами п.2 части второй ст.164 ТК время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в рабочий год не включается.
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст.164 ТК, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работников сдвигается на недостающее время (ст.165 ТК).
Для определения периода рабочего года, дающего работнику право на трудовой отпуск, необходимо произвести подсчет календарных дней нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и сдвинуть срок окончания рабочего года на подсчитанное количество календарных дней. Следующий рабочий год для данного работника будет начинаться со следующей даты после окончания предыдущего рабочего года. При исчислении продолжительности трудового отпуска следует руководствоваться условиями действующего контракта, заключенного с конкретным работником.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2021 13:57:37
|
|
|
https://pronalogi.by/nal_vestnik/vy-prosili-razyasnit/kak-rasschitat-rabochiy-god-ra/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2021 14:09:38
|
|
|
Больничный по беременности и родам называется пособием по беременности и родам. И эти дни «больничного» по беременности и родам включаются в рабочий год для определения дней трудового отпуска (и соотв-но компенсации за н/о).
Период отпуска по беременности и родам включается в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск (п.2 части первой ст.164 ТК).
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/iz-dekreta-v-dekret_0000000
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»