| |
|
|
| |
|
|
В.
20.08.2021 10:32:57
|
 |
 |
Здравствуйте! Наш работник договорился с руководителем, что будет работать только по выходным, но и то не все дни, это 45-65 часов в месяц. На пол ставки и даже на 0,25 не тянет, как же его правильно оформить? Это водитель, по гражданско-правовому нельзя, обычная трудовая деятельность. Можно ли на 0,5 ставки и платить по отработанному времени?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
20.08.2021 10:40:56
|
 |
 |
может вам подойдет суммированный учет времени?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
20.08.2021 10:41:11
|
 |
 |
Суммированный учет рабочего времени: отдельные аспекты оплаты труда https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/summirovannyi-uchet-rabochego-vremeni-ot
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
20.08.2021 10:42:02
|
 |
 |
на всякий случай https://ilex.by/news/rabochee-vremya-i-vremya-otdyha-voditelej-mintrans-vnes-izmeneniya/ Рабочее время и время отдыха водителей: Минтранс внес изменения
Беларусь
|
 |
 |
В.
20.08.2021 11:04:43
|
 |
 |
Спасибо откликнувшимся, но суммированный не подходит.Работа по городу. Всё-равно плановое время не вырабатывается. Склоняюсь к 0,5 ставки и оплата по отработанному времени. Ничего больше придумать не могу. И директор и водитель считают такой график удобным для обоих сторон.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
20.08.2021 11:42:55
|
 |
 |
https://bii.by/tx.dll?d=249155
Беларусь
|
 |
 |
В.
20.08.2021 12:28:21
|
 |
 |
Спасибо «Анонимно» 20.08.2021 11:42:55, очень хороший материал.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-6
|
|
| |
|
|