| |
|
|
| |
|
|
 Роуминг на затраты
07.09.2021 15:13:04
|
|
|
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Директор часто бывает за границей, не в командировке.
Телефоном рабочим пользуется в служебных целях. Не возникнет ли потом проблем с проверяющими, если отнести расходы по роуминг-интернету и звонкам на затраты?
Поделитесь, пожалуйста, может сталкивались.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анна
13.09.2021 10:25:36
|
|
|
Смотря какие проверяющие попадутся...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2021 12:56:10
|
|
|
могут и возникнуть, если станут сверять распечатку и смотреть попадает звонок на выходные или нет. Это если делать им будет нечего. А вообще в таких ситуациях за счет работника. Высчитать из зп. с налогами соответственно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.09.2021 18:22:23
|
|
|
Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2021 18:32:08
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=282074
Солоха. 19.06.2012 14:31:05 Даже не паримся. Директор все время должен быть на связи. Пишем приказ и ВСЕ. При комплексной налоговой проверке как то в акт попытались включить, но возражения по акту со ссылкой на приказ были приняты, из акта исключено. Аудит тоже ежегодный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2021 18:51:31
|
|
|
роуминг
https://buhgalter.by/t o p i c/32111/4/ свиток - работник и роуминг
и там в конце после статейки с низзя написано следующая мысль
P.S. Самый безопасный по обоснованию производственного характера расходов способ организации корпоративной мобильной связи: независимо от прав на телефонный аппарат договор на оказание услуг мобильной связи заключается с организацией (даже при использовании SIM-карты работника), оплату услуг производит организация, компенсационные выплаты в пользу сотрудников отсутствуют.
==
и у вас же целый директор)
Считаю, что если не было лица, замещающего директора на время его отсутствия, то директор и в отъезде, как единственный управляющий орган, должен быть на связи, чтобы управлять предприятием, необходимо подтверждение производственного характера звонков.
Если же такой необходимости не было, а звонки личного характера, то тогда разумеется это его доход, если не возместит сумму.
Анализируйте и решайте сами в своей ситуации.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2021 10:35:22
|
|
|
ой, нынче может быть что угодно. директор не в командировке, но и не на работе, будний день, в табеле что поставите? 8? если да, то почему зп за этот день начисляете? почему в затраты кидаете? так еще и роуминг сверху
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2021 11:50:51
|
|
|
могут и возникнуть, если станут сверять распечатку и смотреть попадает звонок на выходные или нет. Это если делать им будет нечего. А вообще в таких ситуациях за счет работника. Высчитать из зп. с налогами соответственно.
Беларусь
---------А с какими налогами, поясните, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2021 12:20:08
|
|
|
ранее мы удерживали из ЗП сотрудников без налогов, проверка была в 2016 ИМНС, но они это даже не смотрели...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2021 14:27:13
|
|
|
ой, нынче может быть что угодно.
-
с такими бухгалтерами - да
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»