| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.09.2021 10:06:48
|
|
|
Работник пошел в отпуск с 1 сентября, отпускные я ему выплатила заранее, в августе. Милостью директора этому работнику с 01 сентября был увеличен оклад. Нужно ли мне пересчитать ему отпускные с учетом этого повышения?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 10:10:34
|
|
|
В комментариях читала, что НЕТ. При расчете отпускных берется ЗП за 12 предыдущих месяцев, вот если там было увеличение, тогда, да, применяется коэффициент, а так нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.09.2021 10:23:36
|
|
|
ну все равно как-то странно, вот я брала ему для расчета период сентьябрь 2020-август 2021 )зарплата за август уже была известна, там чисттый оклад), но про то, что будет повышение - не знала, отпуск в сентябре. Сейчас у меня идет другой работник в отпуск, ему оже повысили оклад и я также буду брать для расчета сентябрь 20-август 21, ноу же зная. что было повышение буду увеличивать с коэффициентом... И там и там вроде все одинаково...
Беларусь
|
|
|
|
Ludok
08.09.2021 10:46:27
|
|
|
Должны проиндексировать отпускные, если ушел в отпуск в сентябре и повышение с сентября. И не важно, знали или нет до отпуска. Узнали и пересчитывайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 10:59:56
|
|
|
Ludok 08.09.2021 10:46:27
Должны проиндексировать отпускные, если ушел в отпуск в сентябре и повышение с сентября. И не важно, знали или нет до отпуска. Узнали и пересчитывайте.
------------------
Не знала. Всегда считала так как автор. Можете обосновать? Очень буду благодарна.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.09.2021 11:04:18
|
|
|
ну я не против пересчитать, приложу два расчета - на момент выплаты и правильный. Мне важно было понять - должна или не должна, что тут главнее: случилось повышение в месяце ухода в отпуск - пересчитывай или нужно было исходить из имеющихся данных на момент расчета - по аналогии когда мы еще не знаем зарплату того же августа,например, и берем без него предыдущие 12 месяцев (мы же потом не пересчитываем)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 11:45:34
|
|
|
я не понимаю почему надо индексировать. Особенно если отпуск выдан не авансом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 11:54:44
|
|
|
потому что так гласит п.31Инструкции
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 11:55:02
|
|
|
Перерасчет отпускных. При повышении тарифного оклада часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост тарифного оклада со дня его повышения (п. 31 Инструкции № 47).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 11:57:08
|
|
|
Всегда пересчитывали при повышении т.ставки
Беларусь
|
|
|
|
Ленка
08.09.2021 12:25:32
|
|
|
у меня сотрудник уходил в отпуск в июле 2020, выплата была в июле отпускных за июль-август, повышение оклада у него с августа, сразу тоже проворонила, пересчитала в конце года часть отпускных приходящих на август, единственное наверное нужно исправить данные в ПУ-3?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 12:33:35
|
|
|
Корректируются ли отпускные и компенсация, если повышение зарплаты произошло в период отпуска?
Подходы к корректировке уже начисленных отпускных и компенсации разные. Так, если базовый оклад, тарифная ставка (оклад) или тарифная ставка 1-го разряда выросли в период отпуска, часть отпускных, приходящаяся на время после такого повышения, умножается на рост указанных элементов зарплаты. Если в такой ситуации при уходе в отпуск за его часть была выплачена компенсация, то она не корректируется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 12:34:49
|
|
|
Ситуация
Работник с 09.06.2021 уходит в трудовой отпуск на 24 календарных дня. Отпускные начислены в размере 1 500,00 руб., в том числе:
• за июнь - 1 375,00 руб.;
• за июль - 125,00 руб.
Тарифный оклад - 1 000 руб.
С 01.07.2021 в организации произошло повышение тарифного оклада до 1 200 руб.
Нужно ли в данной ситуации пересчитать отпускные?
Нужно, но только за дни, приходящиеся на июль.
В случаях повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки 1-го разряда часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки 1-го разряда со дня их повышения (ч.1 п.31 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47).
Таким образом, если повышение тарифного оклада произошло с 01.07.2021, то корректировке подлежат дни отпуска, приходящиеся на июль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2021 12:48:13
|
|
|
я не понимаю почему надо индексировать. Особенно если отпуск выдан не авансом.
_____
Беда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.09.2021 13:22:08
|
|
|
Давайте подытожим, я правильно поняла - если период отпуска (неважно целиком или один из месяцев) попадает на тот месяц, в котором было повышение оклада, то дни отпуска за этот месяц пересчитываются?
Так, к примеру, если бы я посчитала отпускные август 10 дней + сентябрь 14 дней исходя из средней = 25 рублей, то отпускные = 250 руб август+350 руб сентябрь. В сентябре повысили оклад, Коэффициент стал 1,2, средняя= 30 руб И я пересчитываю отпуск за сентябрь 14 дней*30=420 руб. Так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.09.2021 13:25:07
|
|
|
И еще, в вышеуказаном примере, когда возникла необходимость пересчитать, нужно менять месяцы для расчета? Вот я считаю отпускные август-сентябрь и беру для них предыдущие 12 месяцев август 2020-июль 2021. За сентябрь возникла необходимость пересчитать и нужно тогда брать для пересчета уже период сентябрь 2020-август 2021?
Беларусь
|
|
|
|
Ленка
08.09.2021 13:28:13
|
|
|
при пересчете я не брала месяцы, а проиндексировала сумму отпускных на коэффициент
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2021 11:04:15
|
|
|
просто 350*1,2
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»