| |
|
|
| |
|
|
 МП на оздоровление
16.09.2021 12:46:55
|
|
|
Здравствуйте. Посоветуйте, пожалуйста. Материальную помощь на оздоровление к отпуску мы обязаны выплачивать каждый год, даже если в коллективном трудовом договоре прописано, что все выплаты и матпомощь является правом, а не обязанностью нанимателя. В этом году выплатили., в следующем-не знаю, какое фин. состояние будет. юриста в штате нет
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 13:01:18
|
|
|
мы обязаны выплачивать каждый год
с чего вы взяли, что обязаны?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 13:08:10
|
|
|
Такой обязанности нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.09.2021 13:22:12
|
|
|
читаю разъяснения, пишут, что всякие там дописки в плане усмотрения и фин. состояния неприемлимы. Я про МП, которая не облагается ничем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.09.2021 13:28:41
|
|
|
у меня в положении об оплате труда прописано, что все на усмотрение директор, почитала «бизнес-инфо» и засомневалась. Если прописано, то обязаны выплачивать, каждый год. Если приостановили выплату, то потом возобновить. Иначе все льготы улетучиваются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 13:30:49
|
|
|
есть коллдоговор
читаю-пишут
-
ну, так как договорились, на то он и договор.:)
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
16.09.2021 13:39:30
|
|
|
Обязательно,должны быть прописаны где-нибудь условия, размеры, сроки выплаты. Колл.договор, положение , договор (конткракт)... Самлое простое - труд.договор. К нему же можно и доп.соглашение в случае чего сделать. Еще обратите внимание на правильное название данной мат. помощи . в ст. 182 написано «единовременная выплата на оздоровление» , а не «материальная помощь на оздоровление»!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 13:45:36
|
|
|
у меня в положении об оплате труда прописано, что все на усмотрение директор
_______
Оригинально.
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
16.09.2021 13:47:45
|
|
|
у меня в положении об оплате труда прописано, что все на усмотрение директор
_______
Оригинально
________________
взносы от этой мат. помощи тоже платите на усмотрение директра?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.09.2021 13:49:11
|
|
|
Еще обратите внимание на правильное название данной мат. помощи . в ст. 182 написано «единовременная выплата на оздоровление» , а не «материальная помощь на оздоровление»!
Беларусь
____
ВОПРОС: Начисляются ли взносы на единовременную выплату к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору?
ОТВЕТ
Да.
Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень), на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы по государственному социальному страхованию не начисляются.
К указанной выплате относится материальная помощь на оздоровление, оказываемая работникам при предоставлении трудового отпуска в соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь. Иные выплаты на оздоровление (единовременная выплата, пособие, денежная помощь и др.) указанным пунктом Перечня не предусмотрены.
В связи с этим на единовременную выплату на оздоровление, предусмотренную коллективным договором, взносы по государственному социальному страхованию начисляются в общеустановленном порядке.
____
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.09.2021 13:51:22
|
|
|
взносы от этой мат. помощи тоже платите на усмотрение директра
__________
С этой матпомощи ничего не платится
Поэтому и советуюсь, чтобы правильно ее обозначить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:36:45
|
|
|
https://etalonline.by/novosti/mnenie/vyplata-na-ozdorovlenie-i-materialnaya-pomoshch/
https://www.fr.gov.by/
Вопрос: Предприятием при предоставлении отпуска (части отпуска) работникам выплачивается материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску (в соответствии со ст.182 ТК), которая предусмотрена коллективным договором. В заявлении о предоставлении отпуска работник просит оказать ему материальную помощь на оздоровление.
В связи отсутствием денежных средств предприятием материальная помощь к отпуску работникам не была выплачена. В случае выплаты материальной помощи к отпуску в конце года будут ли начисляться обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики
Беларусь?
Ответ: Нет, не будут....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:37:49
|
|
|
https://ilex.by/edinovremennaya-vyplata-na-ozdorovlenie/ 2021
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:38:56
|
|
|
http://sovadmin.gov.by/pomogite-razobratsya/nachislyat-li-straxovye-vznosy-na-matpomoshh-k-otpusku/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:39:50
|
|
|
https://ssf.gov.by/ru/news-gomel-obl-ru/view/materialnaja-pomosch-k-otpusku-v-kontse-goda-11395/ 2020
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:42:16
|
|
|
https://etalonline.by/novosti/mnenie/edinovremennoe-posobiye-na-ozdorovlenie/
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.09.2021 14:45:32
|
|
|
спасибо. я знаю, что не будут. Вопрос, может ли предприятие выплачивать по мере финансовой возможности, а не в обязательном порядке
Таким образом, если коллективным договором не предусмотрена возможность приостановления выплат в связи с убыточной деятельностью организации или по другим причинам, то приостановление выплаты нанимателем материальной помощи на оздоровление незаконно.
В случае если коллективный договор предусматривает возможность приостановления выплаты материальной помощи, то возобновление ее выплаты налагает на нанимателя обязанность осуществить такую выплату всем работникам, которые имели основания для получения материальной помощи и не получили ее в связи с приостановлением выплаты.
Если выплата материальной помощи была приостановлена нанимателем незаконно, то работник имеет право на получение такой помощи. Он может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права согласно части первой ст.242 ТК.
Указанный трехмесячный срок исчисляется со дня выдачи работнику расчетного листка (ст.80 ТК), в котором должна быть, но не была указана сумма материальной помощи.
Если суд установит, что наниматель, приостановив выплату материальной помощи работникам, нарушил условия коллективного договора, он может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде, что влечет наложение штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин на основании части 4 ст.9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:45:55
|
|
|
https://ssf.gov.by/special/ru/vo-sbor-uplata-ru/page/2/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:46:48
|
|
|
https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/dengi-ne-byvajut-lishnimi-njuansy-polucheniya-vyplaty-na-ozdorovlenie/ 2020
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:47:53
|
|
|
https://zp.by/number/2020/7/Edinovremennaya_vyplata_na_ozdorovlenie_komu_kogda.. _i_v_kakom_razmere_ona_polozhena_/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2021 14:50:47
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=461668 июль 2021
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»