| |
|
|
| |
|
|
 внутрен.совместитель
12.10.2021 14:24:04
|
|
|
внутр.совместитель может отработать меньше половины месячной нормы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2021 12:40:23
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/sovmestitelstvo
https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/organizatsiya-rabochego-vremeni-u-sovmes_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2021 12:47:13
|
|
|
http://ktzsz-gomel.gov.by/vopros-otvet/trud-i-oplata-truda/
работник принят с 01.02.2021 по совместительству на неполное рабочее время и неполную рабочую неделю 5 часов в неделю: понедельник 2ч работы, среда 3 часа работы, выходной суббота, воскресенье,оклад 87,00руб за месяц.1.Как правильно издать приказ? 2. Отработал 15 дней. Если расчет пропорционально за отработанное время, оклад составит 87,00/20*15=65,25руб.Правильно ли расчитан оклад?
Согласно ст. 343, 345 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора, с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности, установленной статьями 111–114 ТК.
Заключенный в письменной форме трудовой договор является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу по совместительству. При этом приказ может быть следующего содержания:
ПРИНЯТЬ:
ИВАНОВА Ивана Петровича 01.02.2021 на работу бухгалтером по совместительству на условиях заключенного трудового договора с оплатой труда согласно штатному расписанию за пропорционально отработанное время.
Установить Иванову И.П. следующий режим рабочего времени и отдыха:
рабочие дни: понедельник, среда;
время начала рабочего дня - 9:00;
время перерыва для отдыха и питания: с 10:00 до 10:20;
время окончания рабочего дня:
понедельник - 11:20;
среда – 12:20;
выходные дни: суббота и воскресенье.
Основание: трудовой договор по совместительству от _______________ № ____.
В соответствии со ст. 346 ТК оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени. При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Таким образом, с учетом информации изложенной в вопросе, считаем, что оплата труда работника, работающему по совместительству, производится исходя из месячного оклада (ставки), предусмотренного по данной должности (профессии) при полной норме продолжительности рабочего времени, пропорционально отработанному времени (часам).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2021 12:57:56
|
|
|
https://ilex.by/priem-na-rabotu-sovmestitelya/
https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/manulik-n-rabota-po-sovmestitelstvu
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2021 13:00:02
|
|
|
Может. У нас вообще ограничение на максимальную продолжительность рабочего времени. Минимально необходимого - нет. Сколько вам надо, столько в договоре и прописываете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2021 14:44:08
|
|
|
всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2021 15:15:42
|
|
|
у нас есть пару совместителей, выходят 1-2 раза в месяц, по необходимости в табеле так и ставлю по 4 часа в те дни
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»