 |
Коллеги, кто силен в коэффициентах для расчета отпускных при изменении оклада, пожалуйста помогите. Ситуация такая - цифры просто для примера - сотрудник устроился на 1,0 ставки с окладом 400, потом оклад вырос до 500, а с октября оклад вырос до 1000, но при этом сотрудник перешел на 0,5 ставки (т.е те же 500 и остались, но это уже полставки). И вот в конце октября надо рассчитать отпускные. Я на самом деле рассчитала так: сейчас полная ставка 1000, значит на месяцы с окладом 400 использовала коэффициент 1000/400=2,5, а на месяцы с окладом 500 – коэффициент 1000/500=2. Но сейчас то сотрудник работает на 0,5 ставки, не идет ли это в расчет каким-либо образом. Что-то я засомневалась, потому что при расчете за 2 недели отпуска отпускные соизмеримы с зарплатой за месяц (с учетом, что теперь 0,5 ставки). Пожалуйста, помогите.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»