.:Бухгалтер - Бухгалтеру :: ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы


	...время - деньги...
		ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ

Войти >>

Зарегистрироваться >>

ДОСКА ПОЧЁТА

ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ

НОВОСТИ

ПОИСК

наши условия >>

ВОПРОС:

Анна

26.10.2021 10:19:49

Как правильно считать компенсацию при увольнении сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Заработная плата берется за 12 мес перед уходом в отпуск? Больничный по берем и родам включается при расчете компенсации?

Беларусь

<< к списку вопросов

ОТВЕТЫ:

Ольга Николаевна

26.10.2021 13:58:28

Пособия (детские по уходу до 3 лет, по БиР, по врем.нетр-ти) - не зарплата, а месяц с больничным - не полностью отработанный.

Расчетный период для компенсации при увольнении (или обычных отпускных) = 12 предшествующих месяцев.
Если в них не было ЗАРПЛАТЫ, то листаем (через 12 месяцев) до тех пор, пока не появятся рубли зарплаты.

Определяем в этом периоде СРЕДНЕМЕСЯЧНУЮ з/п (если есть хоть 1 полный месяц) или находим ее через СРЕДНЕЧАСОВОЙ заработок (если нет ни одного полностью отработанного месяца).

Беларусь

<< к списку вопросов

1-1

^TM