Добрый день. Помогите разобраться с больничным. Сотрудник в сентябре по графику не работал 28,29,30 сентября. Принес больничный с 28.09.21 по 04.10.21. Надо ли оплачивать больничный за 28,29,30 сентября?
Больничный оплачивается за календарные дни, а не за рабочие.
Беларусь
"Анонимно"29.10.2021 12:27:07
Но зарплату за сентябрь выдали в полном размере. Может надо пересчитать зарплату за сентябрь (430:22х19) и переплату отрегулировать в октябре?
Беларусь
"Анонимно"29.10.2021 12:58:16
Если по графику эти дни у него были не рабочими, то на каком основании вы собираетесь «регулировать» его зарплату? А если были рабочими, но не отработанными, то почему зарпалата начислена в полном объеме? Разберитесь для начала с графиком работы и табелем учета отработанного времени, а то нарегулируете.
Беларусь
"Анонимно"29.10.2021 13:16:11
Спасибо
Беларусь
"Анонимно"29.10.2021 13:16:21
И что у вас за организация такая, что не знаете где работники , болеют или работают.
Беларусь
Лейла29.10.2021 15:38:00
Больничный (если это не по уходу) оплачиваете за весь период нетрудоспособности с 28.09.2021 по 04.10.2021г. Вам нужно нормально разобраться в ситуации. Тут может быть несколько вариантов: 1. Работник работает по графику работ, отличному от производственной нормы (сб, вс выходные). И у него по графику работ запланированы выходные 28,29,30 сентября 2021года. Тогда, если он в сентябре фактически отработал все свои рабочие часы, запланированные по графику, он и «должен получить оклад полностью». Т.е. вы ему начисляете за сентябрь и оклад полностью и пособие по временной нетрудоспособности за 28-30 сентября, но уже в октябре единовременно за период сентябрь-октябрь. 2. Работник работает с выходными сб, вс, рабочик с пн по пт. и 28,29,30 у него должны были быть рабочими. Если он действительно работал эти дни (приходил на работу, хоть и оказывается был на больничном), то больничный лист оплачивается с 01.10.2021 по 04.10.2021г. То есть за 28.29.30 сентября он получает зп, итого получит свой оклад за сентябрь. Больничный же оплатится не полностью. А только октябрьский. 3. Работник работает, как и в пункте 2, но ему не правильно отразили в табеле рабочие дни. То есть он на работу не приходил, а был на больничном, а ему ошибочно поставили рабочие дни. Значит ему необходимо сделать перерасчет в сентябре 2021года. Допустим оклад у него 430,00. Начислено за сентябрь 2021 года работнику в размере 430,00. Значит начислено за факт отработанные дни 430,00/22*19=371,36. То есть минус 58,64. Но не забывайте отразить все это в 4-фонд и ПУ-3.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»