 |
В Положении 569:
«22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях».
Вопрос - сколько календарных дней брать к расчёту (будет ВКЛЮЧАТЬСЯ в расчет) за июль, если
в июле 31 к.день всего и из них работник был в отпуске за свой счет с 16 по 31 июля (это = 16 к.дней) ?
Ваш ответ - ...
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»