Подскажите такой вопрос.Работает внешний совместитель (сейчас в отпуске за свой счет0, у него оклад 201,50 за 4 часа.(что меньше 05 ставки от МЗП).Если его сейчас увольнять и нужно посчитать компенсацию, я могу взять его оклад или нужно его до 0.5 ставки МЗП дотягивать.Хотим уволить, чтобы не болтался.Спасибо.
При расчете компенсации в расчет идут НАЧИСЛЕНИЯ. Если вы приказом не меняли оклад в сентябре или октябре (работник в это время был в отпуске за свой счёт), то увеличение МЗП его не коснулось.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»