| |
|
|
| |
|
|
 Нужна помошь
28.11.2021 0:06:24
|
|
|
Здравствуйте. Очень прошу помочь. Предприятие маленькое, приходится вести все самой.Возник вопрос с отпуском сотрудницы, вышедшей на работу после двух отпусков по уходу за ребенком. Столкнулась первый раз.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Нужна помощь
28.11.2021 0:09:57
|
|
|
• Дата приема на работу: 01.09.2008г.
• Количество дней отпуска: 24
• Последний отпуск за трудовой период с 01.09.14 по 31.08.15г. предоставлен с 07.09.15 по 30.09.15
• Больничный по беременности и родам: С 05.10.15 по 27.02.16 – 146 дней
• С 28.02.16 по 13.11.17 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
• Больничный по беременности и родам : С 14.11.17 по 08.04.18 – 146 дней
• С 09.04.18 по 19.02.20 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
• 20.02.21 –дата выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Количество календарных дней с дня начала рабочего года до дня предоставления первого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
№№ пп Период оличество дней
1 с 01.09.15 по 30.09.15 30
2. с 01.10.15 по 31.10.15 31
3 с 01.11.15 по 30.11.15 30
4 с 01.12.15 по 31.12.15 31
5 с 01.01.16 по 31.01.16 31
6 с 01.02.16 по 27.02.16 27 180дней
Второго отпуска
7 с 14.11.17 по 30.11.17 17
8 с 01.12.17 по 31.12.17 31
9 с 01.01.18 по 31.01.18 31
10 с 01.02.18 по 28.02.18 28
11 с 01.03.18 по 31.03.18 31
12 с 01.04.18 по 08.04.18 8 146 дней
Итого: 326
• количество дней, которое необходимо отработать до полного рабочего года (12 месяцев): 365 календарных дней (количество дней в 2015 году)
365-326=39 календарных дней
• дата окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск:
- 20.02.21(дата выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет) + 39 календарных дней = 30 марта 2021г.
• новый рабочий год работницы с учетом его смещения на время отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет — с 01.09.2015 по 30.03.2021
Следующий отпуск будет предоставляться за рабочий год с 01.04.21 по 30.03.22.
или не верно?
ЗАРАНЕЕ ВСЕХ БЛАГОДАРЮ.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
28.11.2021 11:58:24
|
|
|
Замечания:
1) как определить - сколько, 365 или 366 к.дней в рабочем году?
Не от 2015 года (когда начался рабочий год) нужно отталкиваться, а от того, был ли «лишний день» (дата 29 февраля) среди отработанных дней в этом РАБОЧЕМ году (а в нем и 2015, и 2016, и 2017, и 2018, и 2021 календарный год).
В 2016 году первая часть рабочего года окончилась 28 февраля, в 2018 году только 28 дней, в 2021 году тоже только 28 дней в феврале, ПОЭТОМУ нет нигде «лишнего» 366 к.дня.
Будет отнимать от 365.
2) если р.год окончился 30.03.2021 года, то следующий начнется 31 марта 2021.
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помощь
29.11.2021 12:23:31
|
|
|
Добрый день, Ольга Николаевна. СПАСИБО что уделили внимание моему вопросу. Скажите пожалуйста, рабочий год за который предоставляется отпуск посчитан верно и если рабочий год закончился 30.03.21, то новый отпуск будет за рабочий год с 31.03.21 по 30.03.22? Первый раз такая ситуация. Заранее благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2021 15:20:45
|
|
|
https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2018/january/27192/
...
Рабочий год. Исчисление и суммирование трудовых отпусков.
В ст.163 ТК дано понятие «рабочий год». Определение этого понятия имеет принципиальное значение: во-первых, для установления продолжительности трудовых отпусков; во-вторых, для оплаты трудовых отпусков; в-третьих, для оформления трудовых отпусков.
Рабочий год – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
...
оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику не за календарный год, а за рабочий год.
...
Период времени, за который предоставляется отпуск. При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска нужно принимать во внимание периоды времени, которые включаются в соответствии со ст.164 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Исчисление этого стажа начинается со дня начала работы в организации.
Согласно ч.1 ст.164 ТК в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается:...
Неотработанное время приравнивается к фактически отработанному времени при следующих обстоятельствах:
хотя работник и не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялась прежняя работа и заработная плата;
либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию.
Таблица 1
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помщь
29.11.2021 23:14:58
|
|
|
Это я все читала, спасибо. Хотелось бы получить помощь в конкретно заданном вопросе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2021 23:45:38
|
|
|
т.е. сделать вашу работу за вас
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
30.11.2021 1:17:37
|
|
|
Рабочий год, за который предоставляется отпуск, посчитан верно. Следующий отпуск (если не будет сдвига окончания р.года) - за рабочий год с 31.03.21 по 30.03.22.
И вы молодец - справились самостоятельно, хоть и с мелкой оплошностью. :)
Беларусь
|
|
|
|
Нужна помощь
30.11.2021 14:32:09
|
|
|
«Анонимно» 29.11.2021 23:45:38
т.е. сделать вашу работу за вас
++++++++++++++++++++++++++++
Я Вас не просила делать мою работу, а просила проверить если кто знает верно ли я все сделала.У Вас что никогда не было ситуации когда не было уверенности в сделанном, Вы всегда все знали. Не хотели помогать, не надо.Зачем язвить.
********************************************************
Слава богу на форуме очень много тех, кто готов помочь. СПАСИБО БОЛЬШОЕ ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА за Вашу помощь, за Ваше внимание к моей проблеме.Здоровья ВАМ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»