— уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы, установленной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя (неполный рабочий день) <*>;
— сокращение числа рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя) <*>;
— одновременное уменьшение норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю <*>.
Неполное рабочее время может устанавливаться на определенный либо на неопределенный срок как при приеме на работу, так и впоследствии, т.е. в период работы у данного нанимателя <*>.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»