Здравствуйте, помогите пожалуйста. Есть директор ЧП он же учредитель. Фирма уже год не работает. Но директор хочет кушать и хочет трудоустроится для чего нужна трудовая. Как бы это оформить подскажите пожалуйста, если не трудно. Заранее благодарны
человек работает директором,но трудовой у него нет?
Беларусь
"Анонимно"11.02.2022 14:26:51
В трудовой что написать как причину увольнения главный вопрос
Беларусь
"Анонимно"11.02.2022 14:27:39
Куда он хочет трудоустроиться и в чем проблема с трудовой? Если трудовая лежит на неработающей фирме , то увольняйте его и пусть трудоустраивается и кушает на здоровье. А на неработающую примите его по совместительству на 0.25 ставки хотя бы.
Беларусь
"Анонимно"11.02.2022 14:27:57
человек работает директором,но трудовой у него нет? -- Нет трудовая как раз есть. Но он там еще как бы числится дириком. Как его уволить хотябы временно
А на неработающую примите его по совместительству на 0.25 ставки хотя бы. -- Всем огромное спасибо. А в трудовую так и написать что переведен на 0.25 ставки или просто уволен по решению учредителя?
Беларусь
"Анонимно"11.02.2022 15:37:46
Принять можно и на 0,1 ставку
Беларусь
"Анонимно"11.02.2022 15:49:21
Запись об увольнении в трудовой будет. Запись о приёме по совместительству можно не делать.
Беларусь
"Анонимно"11.02.2022 23:58:31
А никто не сделает уже запись в трудовой, трудовая будет на другом предприятии, а здесь он просто учред. Меньше проблем чем
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»