Может ли наниматель установить тарифные ставки (тарифные оклады) в процентах от выручки? Определение тарифных ставок (тарифных окладов) работников коммерческой организации таким способом возможно. При этом целесообразно использовать нормы Указа Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (в ред. от 18.10.2019; далее — Указ № 49).
ПРИМЕР 3 Совхоз «Озерный» принял на работу по контракту продавца 4-го разряда Н.А. Сидорову для осуществления выездной торговли живой рыбой с автомобиля. В контракте, заключенном с Н.А. Сидоровой, предусмотрены следующие условия оплаты труда: - тарифная ставка в размере 1,2 % от суммы месячной выручки от реализации продукции; - повышение тарифной ставки за работу по контракту в размере 20 % от тарифной ставки; - премия в размере 30 % от тарифной ставки. Выручка от реализации живой рыбы за отчетный месяц составила 63 000 руб. При этом условия премирования Н.А. Сидорова выполнила. За этот месяц ей была начислена заработная плата в размере 1179,36 руб., в т. ч.: - тарифная ставка в сумме 756 руб. (63 000 × 1,2 / 100); - повышение тарифной ставки за работу по контракту в сумме 151,2 руб. (756 × 20 / 100); - премия в сумме 272,16 руб. ((756 +151,2) × 30 / 100).
10 ВОПРОСОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ Рубрика «Заработная плата» И.А. Козлитинова, экономист; Н.В. Свирид, экономист 28 января 2020 г.
Беларусь
"Анонимно"17.02.2022 10:26:26
При чём тут наниматель к договору подряда?
В принципе, хоть от фазы луны цену устанавливайте, сугубо ваши договорённости.
Беларусь
Lana17.02.2022 10:31:01
При чём тут наниматель к договору подряда? А разве договор подряда это не зарплата? Налоги те же
Беларусь
"Анонимно"17.02.2022 10:35:41
А разве договор подряда это не зарплата? Налоги те же ________ И это не делает из вознаграждения по договору подряда зарплату. Из самого отличительного, нет привязки к минимальной зп и ко времени работы. Ну и касательно вопроса, никаких ограничений как устанавливать вознаграждение за выполненные работы по договору подряда в общем-то нет. Как договорились, так и будет
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»