Добрый день. Нужна помощь. С 23.02.22 больничный по беременности и родам. В середине января написано заявление на отпуск с 03.02.2022. Но 26.01.2022 попадаю в больницу, больничный по 22.02.2022. Отпускные выплачивают, но в марте месяце их высчитывают. Получается, что этот отпуск я смогу взять только, когда буду выходить на работу? И правильно ли, что сумму отпускных удержали?
Статья 171 ТК. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен: 1) при временной нетрудоспособности работника; 2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам; ... Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. -----------------------------------------------------
У вас 26 января (до начала трудового отпуска в марте) наступила временная нетрудоспособность, которая длилась по 22.02.2022, а с 23.02.22 больничный по беременности и родам. Значит, трудовой отпуск «по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем».
Напишите сейчас заявление: «Прошу перенести неиспользованный в марте 2022 года трудовой отпуск на период после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста».
Отпускные у вас удержали правильно - трудовой отпуск у вас не состоялся, так ведь? Деньги получили с названием «отпускные», их в расчетнике отминусуют, но начислят другие с названием «пособие по ВН» и «пособие по БиР».
Даже если вам сейчас очень нужны И отпускные, И больничные, ни в коем разе нельзя, чтобы вам оформили тр.отпуск по окончанию больничного по БиР - ведь тогда вам назначат пособие по уходу до 3 лет в размере 50% (если вы оформлены более, чем на 0,5 ставки - находящиеся в тр. отпуске считаются как работающие).
В случае крайней необходимости денег пишете: -заявление №1 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста с ... (по окончанию больничного по БиР), -заявление №2 о прерывании отпуска по уходу за ребенком с 1...2 числа следующего месяца и предоставлении трудового отпуска с ... по ... (если отпуск большой, то берете ЧАСТЬ отпуска - так, чтобы окончание его было в ЭТОМ ЖЕ месяце), -заявление №3 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста (по окончанию трудового отпуска).
Этим вы сохраните 100% пособия по уходу.
Беларусь
Ольга Николаевна10.03.2022 16:44:22
Заявление №2 - когда пособие по уходу вам уже будет НАЗНАЧЕНО в размере 100% как не работающей, находящейся в отпуске по уходу.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»