| |
|
|
| |
|
|
 Яна
15.03.2022 16:18:12
|
|
|
Может ли фирма безвозмездно оформить передачу офисного стула б/у сотруднику, который полностью самортизирован
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2022 16:31:37
|
|
|
Продайте за 3 рубля и успокойтесь
Беларусь
|
|
|
|
Яна
15.03.2022 16:40:34
|
|
|
Продайте за 3 рубля и успокойтесь
_
это самая большая проблема. Нельзя удерживать из зарплаты по ТК, а внести 3 рубля в кассу , нет как таковой у нас кассы, и потом вносить их на счет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2022 16:47:08
|
|
|
пусть через ерип вам заплатит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2022 17:13:27
|
|
|
да спишите вы его)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2022 17:32:44
|
|
|
Зочем вы полностью самортизировали сотрудника?
Продают обычно, то что списать не так просто (типа техники с драгметалами). А так вроде нет никаких проблем и с безвозмездной передачей (но зачем?) и просто списать этот несчастный стул, а по факту отдать его сотруднику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 8:55:12
|
|
|
Зочем вы полностью самортизировали сотрудника?
Продают обычно, то что списать не так просто (типа техники с драгметалами). А так вроде нет никаких проблем и с безвозмездной передачей (но зачем?) и просто списать этот несчастный стул, а по факту отдать его сотруднику.
__
))). вроде как наказать могут что его надо оприходовать как отход , металл и пластмасса в нем, оценить и передать на склад, на самом деле его давно выкинули на помойку. Наверно, так и сделаю, акт на списание в колич.учете без указания вида утилизации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 8:56:06
|
|
|
пусть через ерип вам заплатит
_
спасибо за идею
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:06:20
|
|
|
и просто списать этот несчастный стул, а по факту отдать его сотруднику.
------------------------
Не слушайте этого совета, он чреват последствиями.
У нас так раздали списанные столы. Через несколько лет было возбуждено уголовное дело по фактам хищения имущества предприятия, дело дошло до обысков. Нашли эти столы у двоих сотрудников, подтверждающих доков что столы куплены нет, еле отмазались.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:16:09
|
|
|
это самая большая проблема.
Ну у вас и загоны)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:32:59
|
|
|
Продайте за 3 рубля и успокойтесь
_
это самая большая проблема. Нельзя удерживать из зарплаты по ТК, а внести 3 рубля в кассу , нет как таковой у нас кассы, и потом вносить их на счет...
------------------
на мой взгляд по заявлению сотрудника - можно. Я бы на вашем месте выставила счет-фактуру и отправила сотрудника в банк оплатить счет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:35:27
|
|
|
Нельзя удерживать из зарплаты по ТК,
----
А где написано, что нельзя удерживать из зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:36:23
|
|
|
А мы часто продаем сотрудникам всякое барахло с удержанием из зарплаты. Разве нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:37:11
|
|
|
Нельзя удерживать из зарплаты по ТК
что за бред?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:39:13
|
|
|
Нельзя удерживать из зарплаты по ТК
бред сивой кобылы. выплату заработной платы товаром (приобретенной продукцией) никто не запрщал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:42:52
|
|
|
Нельзя удерживать из зарплаты по ТК,
____________
А вы не удерживаете из зарплаты, вы по заявлению работника оплачиваете из его заработной платы его покупку.
Мы так всегда делали, аудиторы советовали продать в счет заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 9:44:05
|
|
|
https://www.konsalt.by/stati/upravlenie-biznesom/kak-platit-zarplatu-v-naturalnoj-forme.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 10:56:08
|
|
|
офисного стула б/у сотруднику, который полностью самортизирован
-----------------
Он у вас ОС?:) Что за стул такой-то? Ручной работы с инкрустацией?
Если полностью самортизирован, то списать и выбросить на мусорку. Если конечно он не содержит драг.металлы.
Если хочется так сильно «загнаться»то нужно создать комиссию, обследовать стул и комиссия решит, что дальше с ним делать. И да, внимательно еще раз прочитайте ТК, НК и УК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 10:58:20
|
|
|
«Анонимно» 16.03.2022 9:44:05
Аааа, ИванИваныч это ж такая тупая реклама!:))) Сразу не поняла:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 11:19:43
|
|
|
Аааа, ИванИваныч это ж такая тупая реклама!:))) Сразу не поняла:)))
Ну не надо искать черную кошку в темной комнате, тем более, что ее там нет. Расслабьтесь. Первое что подвернулось по «тупому» запросу о натуральной оплате труда. А то многие спецы тут даже гуглом пользоваться не умеют. «Тупой еще тупее»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2022 11:55:00
|
|
|
А где написано, что нельзя удерживать из зарплаты?
__
статья 107 ТК РБ . Четко прописаны случаи
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, пунктах 1 - 3 и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
(п. 2 части второй статьи 107 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере до трех его среднемесячных заработков (часть первая статьи 408).
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»