Среднедневной заработок рассчитывается на основе среднечасового заработка
Если в периоде, принятом для расчета среднего заработка, нет ни одного полного месяца <*> «1. Найдите среднечасовой заработок. Для этого заработную плату за каждый месяц, фактически начисленную в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, умножьте на соответствующий поправочный коэффициент (если необходимо). Найдите общую сумму зарплаты за весь принятый в расчет период. Затем разделите ее на фактически отработанные в указанном периоде часы. 2. Найдите среднемесячный заработок. Для этого среднечасовой заработок умножьте на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. Среднемесячное количество расчетных рабочих часов рассчитывается делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев (например, в 2021 году при 40-часовой 5-дневной рабочей неделе она составляет 170,8 ч (2050 / 12), для 6-дневной - 169,3 (2031 / 12)). 3. Найдите среднедневной заработок. Для этого среднемесячный заработок разделите на 29,7»
Вариант 2. Если в периоде, принятом для расчета среднего заработка, нет ни одного полного месяца <*> «1. Найдите среднечасовой заработок. Для этого заработную плату за каждый месяц, фактически начисленную в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, умножьте на соответствующий поправочный коэффициент (если необходимо). Найдите общую сумму зарплаты за весь принятый в расчет период. Затем разделите ее на фактически отработанные в указанном периоде часы. 2. Найдите среднемесячный заработок. Для этого среднечасовой заработок умножьте на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. Среднемесячное количество расчетных рабочих часов рассчитывается делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев (например, в 2021 году при 40-часовой 5-дневной рабочей неделе она составляет 170,8 ч (2050 / 12), для 6-дневной - 169,3 (2031 / 12)). 3. Найдите среднедневной заработок. Для этого среднемесячный заработок разделите на 29,7»
1. Найдите среднечасовой заработок. Для этого заработную плату за каждый месяц, фактически начисленную в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, умножьте на соответствующий поправочный коэффициент (если необходимо). Найдите общую сумму зарплаты за весь принятый в расчет период. Затем разделите ее на фактически отработанные в указанном периоде часы. 2. Найдите среднемесячный заработок. Для этого среднечасовой заработок умножьте на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. Среднемесячное количество расчетных рабочих часов рассчитывается делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев (например, в 2021 году при 40-часовой 5-дневной рабочей неделе она составляет 170,8 ч (2050 / 12), для 6-дневной - 169,3 (2031 / 12)). 3. Найдите среднедневной заработок. Для этого среднемесячный заработок разделите на 29,7
Беларусь
Автор24.03.2022 11:52:48
При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, с учетом поправочного коэффициента, применяемого в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
В случаях, когда работник не приступал к работе, средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (тарифного оклада, должностного оклада, оклада), определенной в трудовом договоре.
Т.Е.верно ли я поняла: мне нужно рассчитать зп за отработанное время и потом расчитать по нему компенсацию?
Беларусь
"Анонимно"24.03.2022 13:17:15
Помогите пожалуйста кто сталкивался, работник отработал всего 17 дней, как правильно рассчитать средний для компенсации отпуска?
Беларусь
"Анонимно"24.03.2022 13:18:23
не будет у него никакой компенсации
Беларусь
"Анонимно"24.03.2022 13:25:45
13:18:23 не будет у него никакой компенсации - обоснуйте устроен 01.03, увольнение 24.03.
Беларусь
"Анонимно"24.03.2022 13:32:12
Начисленную зарплату делим на отработанные часы и умножаем 169,8 (2037 норма часов в 2022 году / 12 ). Далее полученный средний / 29,7 * количество дней компенсации.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»