| |
|
|
| |
|
|
 Анна
01.04.2022 13:56:17
|
|
|
Прошу помощи у опытных ГБ. Проблема внутри.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
01.04.2022 14:03:01
|
|
|
Новое место работы. ГБ ушлИ на пенсию,провинилась. Есть еще два бухгалтера. За время пока старая ГБ ушла а я пришла эти две бухгалтерши перераспределили свои обязанности на свое усмотрение и теперь стойко стоят на своих позициях что так и было раньше, хотя я вижу что на них были и иные обязанности кроме сырья и материалов у одной и зарплаты у другой.Как заставить их делать всю ту работу, которую делали до моего прихода. Одной год до пенсии, вторая два на пенсии. А в ДИ
вода( .Непробиваемые. Учет в экселе(((, но это поправимо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:06:04
|
|
|
составить нормальные ди, дать на ознакомление и подпись, и открыто спокойно сказать - при неподчинении вы не сможете работать вместе, и они должны будут уволиться, а вы поспособствуете.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2022 14:09:41
|
|
|
У них контракты еще на 2 года. Если я начну внедрять новые ДИ не будет ли это существенным изменением их работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:11:43
|
|
|
какая у вас система оплаты труда? премии есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:13:09
|
|
|
Напишите служебную директору, что нужны изменения в ДИ, пусть директор утвердит и меняйте.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2022 14:29:38
|
|
|
Напишите служебную директору, что нужны изменения в ДИ, пусть директор утвердит и меняйте.
-----
Я бы даже не писала вам если бы не было скандала и проблем с увольнением предыдущей. Пришла бы, увидела это, сделала бы как надо все и поставила условие: или увольняйтесь или подчиняйтесь. Но. Когда шла сюда, тут было как после бури. Директор в гневе на ГБ и расстроенный, учреды наезжали на директора, он тоже писал заявление на уход. И директор попросил, попросил!!! меня оградить его от проблем бухгалтерии, я шла по рекомендации и он мне доверился. Я психологически не готова выносить все что у нас в бухгалтерии происходит ему в кабинет. Похоже бушки про это знают и наглеют. Пока просто прошу помочь, уговариваю сделать какую работу- нет. Обе опытные, знают все участки, приняли меня в штыки. Я им объясняю что ни одну из вас он бы ГБ не поставил.Возраст увы-увы. Не верят или просто стали в позу. Отношения ухудшаются. Сегодня уже демонстративно не ответили на мое приветствие. Готовлюсь перейти к шантажу. Нет больше выбора.( А к вам просьба, если сталкивались с такой ситуацией и не противно вспоминать, то поделитесь как разрулить ситуацию. Может я что упускаю(
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2022 14:32:18
|
|
|
«Анонимно» 01.04.2022 14:11:43
какая у вас система оплаты труда? премии есть?
------------------------------
Премии есть, думала уже, но отизница знает всю систему премирования, поэтому основания для уменьшения или отказе премии должны быть железобетонные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:33:30
|
|
|
ужос обстановочка.
пишите им письменно поручение и кладите на стол.
в конце времени отведенного, если не сделали - подойдите и сами как резолюцию пишите что отказано. собирайте такие бумаги, и да формируйте шантаж.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:35:50
|
|
|
пишите что отказано. собирайте такие бумаги
наверно только так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:38:36
|
|
|
Надо брать молодую и ею шантажировать что не будете исполнять поручения, то отправят на пенсию. Только так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:40:30
|
|
|
Если объем работы большой то да, возьмите хоть по направлению ВУЗа, с молодой будет легче договориться, научите ее работать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:46:39
|
|
|
А в ДИ
вода
_________Если вода, значит можно в свою пользу повернуть и дать письменные распоряжения. Не выполнят, составить акт о не выполнении поручения. Пару актов и увольнение по статье.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:49:20
|
|
|
Пару актов и увольнение по статье.
старую больную женщину... одна уже пенсионерка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:50:34
|
|
|
С молодым бухгалтером это вариант.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:50:46
|
|
|
одна уже пенсионерка.
____________
Ну так никто не мешает ей работать! А если не хочет работать, то плиз на заслуженный отдых и заработанную пенсию!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:51:08
|
|
|
И руководству донести - омолодить коллектив.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2022 14:53:38
|
|
|
Я не сомневалась в вас!
Я знала что поможете)
Пошла думать про вариант с молодой коллегой.
Честное слово две недели гнета отбили способность продуктивно думать.
Добра, мира вам, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 14:56:17
|
|
|
Этих нахалок вон выкинуть без вариантов. Вы Автор просто слабее их по характеру, они это просекли и теперь будут вас игнорить. Стырые перечницы хотят рулить, они решили вас выжить, их двое вы одна. Держитесь Автор, этих теток ничем не проймешь и они стервы это понимают. У директора слабая позиция и это они чувствуют. У другого бы директора по струнке ходили бы. Так что или вы их, или они вас. Держитесь и УДАЧИ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 15:00:33
|
|
|
Если в организации нет ЛПА, регламентирующих работу с дебиторкой, обязанности работников можно закрепить:
- в трудовом договоре. В нем наряду с основными обязанностями работника стоит указать те, что касаются дебиторки (обязанности по составлению кредитной политики, проверке контрагентов, ведению претензионно-исковой работы и т.д.);
- должностной инструкции. В данном случае надо учесть общие рекомендации. Так, работнику можно поручить обязанности, которые близки по содержанию, равны по сложности тем, что перечислены в разделе «Должностные обязанности» квалификационной характеристики его должности. Кроме того, возлагаемые обязанности не должны требовать изменения квалификации работника (ч. 1, 4 п. 10 Общих положений ЕКСД);
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2022 15:02:13
|
|
|
http://moka.by/
статьи
категория - трудовое право
Правовые аспекты увольнения работника за систематическое неисполнение трудовых обязанностей
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»