Всегда поо умолчанию на предприятии отдельно положение об оплате труда, отдельно положение о премировании.Правомерно ли создать один документ, регламентирующий все условия оплаты на предприяти типа «Об оплате труда,премированиии дополнительных выплатах»?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»