| |
|
|
| |
|
|
 Вода и ФСЗН
06.04.2022 8:19:09
|
|
|
Является ли объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН бутилированная вода?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
06.04.2022 8:20:03
|
|
|
разъяснения даны в правовой системе нормативка.by 5 апреля 2022 г. аудитором Н.В. Борисенко:
В подпункте 9.1 п. 9 Перечня № 115 поименованы суммы средств работодателя, направляемые (возмещаемые) на (за) обеспечение работников бутилированной водой.
Таким образом, на суммы средств работодателя, направленные на обеспечение работников бутилированной водой, страховые взносы в ФСЗН не начисляются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.04.2022 8:41:41
|
|
|
По разъяснениям специалистов ФСЗН, если выплата работникам, не являющаяся вознаграждением за исполнение трудовых или иных обязанностей, в ЛПА прописана как «помощь», то применить п. 13 Перечня № 115 возможно.
Таким образом, если работнику по основному месту работы, например, выплачивается матпомощь на приобретение сельхозпродукции, на оздоровление к отпуску, к 8 Марта, к юбилеям работников, то в том случае, если сумма выплаченной матпомощи не превышает 2 440,00 руб. и если такая льгота не была использована ранее, суммы матпомощи не являются объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН.
Единовременная выплата на оздоровление к отпуску, а также премия к 8 Марта будут в полном размере являться объектами для начисления страховых взносов в ФСЗН (абз. 2 ч. 1 п. 1 ст. 4 Закона № 118-З).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.04.2022 8:46:24
|
|
|
Организация покупает чай, кофе, молоко, кондитерские изделия, фрукты и оформляет эти расходы приказом как представительские расходы.
Следует ли начислять страховые взносы в ФСЗН на стоимость указанных продуктов питания?
Да, следует.
Расходы работодателя на приобретение продуктов питания для личного потребления работниками Перечнем № 115 не предусмотрены, соответственно, страховые взносы в ФСЗН на их суммы начисляются в общеустановленном порядке. Вопросы ведения учета использования работниками приобретаемых продуктов находятся в компетенции работодателя.
В случае если чай, кофе, кондитерские изделия приобретаются организацией в рамках представительских расходов для посетителей или в рамках проведения мероприятий, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, расходы работодателя на их приобретение не будут являться объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН (подп. 9.10 п. 9 Перечня № 115). В этом случае в ЛПА организации должна быть закреплена производственная необходимость приобретения указанных продуктов либо проведения мероприятия.
Беларусь
|
|
|
|
не автор
06.04.2022 8:58:49
|
|
|
Получается, раньше по чаю и кофе давали ответы, что не объект доя взносов, а 24 февраля на своем сайте разместили другой ответ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 10:25:16
|
|
|
не автор 06.04.2022 8:58:49
Получается, раньше по чаю и кофе давали ответы, что не объект доя взносов, а 24 февраля на своем сайте разместили другой ответ
*********************
Вы же читайте внимательно для кого и кто пользуется этим чаем))
Я тоже так путалась пока не разобралась.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.04.2022 10:29:54
|
|
|
Для ежедневного потребления работников организации приобретаются чай, кофе и кондитерские изделия.
Являются ли такие расходы объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН?
Расходы работодателя на приобретение продуктов питания для личного потребления работниками Перечнем № 115 не предусмотрены, соответственно, страховые взносы в ФСЗН с их суммы начисляются в общеустановленном порядке. Вопросы ведения учета использования работниками приобретаемых продуктов находятся в компетенции работодателя.
В случае если перечисленные продукты приобретаются организацией в рамках представительских расходов для посетителей или в рамках проведения мероприятий, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, расходы на их приобретение не будут являться объектом для начисления взносов. В таком случае в ЛПА организации должна быть указана производственная необходимость приобретения продуктов и проведения мероприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
06.04.2022 10:44:31
|
|
|
Организация нанимателями питьевого водоснабжения является одним из требований в области охраны труда (как вы и писали ст. 231 ТК).
Помещения обеспечиваются водой, соответствующей требованиям санитарных правил и норм. Для пользования питьевой водой в цехах устраиваются фонтанчики и иные устройства, соединенные с централизованной системой питьевого водоснабжения. Если невозможно провести централизованно питьевую воду, то работающие на таких производственных участках обеспечиваются бутилированной питьевой водой. В цехах с избытками тепла работающие должны обеспечиваться подсоленной газированной или минеральной водой с содержанием соли до 0,5%. Выдачу газированной воды допускается заменять бутилированной минеральной столовой водой (п. 65 Межотраслевых общих правил по охране труда).
Таким образом, при реализации нанимателем мероприятий по созданию благоприятных условий для работающих в процессе трудовой деятельности расходы организаций на приобретение бутилированной воды являются обеспечением здоровых и безопасных условий труда и охраны труда. В остальных случаях приобретение воды является инициативой нанимателя и относится к оплате товаров для личного пользования работников.
Расходы, связанные с обеспечением работников питьевой бутилированной водой, складываются из стоимости:
- устройства для розлива воды (кулера, помпы);
- бутылей;
- питьевой воды.
В 2014 году, когда представителем ФСЗН было высказано мнение о том, что питьевая вода для ежедневного потребления работниками отнесена к выплатам социального характера. Вскоре данное мнение «перекочевало» в официальное письмо ФСЗН.
После этого возник вопрос: так является ли потребление бутилированной питьевой воды производственной необходимостью или это социальные расходы нанимателя? Вода из-под крана соответствует всем гигиеническим нормам. А раз так, то как затраты на нее учитываются при налогообложении?
Сейчас многие позиции у госорганов уже выяснены и можно получить достоверные ответы на основные вопросы, касающиеся налогообложения и учета питьевой воды.
1. Включаются ли расходы на питьевую воду для работников в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли?
Ответ: Да, включаются, если наниматель реализует мероприятия по созданию благоприятных условий для работающих в процессе трудовой деятельности.
Отметим, что в устных разъяснениях специалисты по охране труда и специалисты МНС рекомендуют, чтобы такие мероприятия включали в себя несколько направлений, например: установление режима проветривания помещения, обеспечение кабинетов аптечками первой медицинской помощи и т.д. Необходимость и порядок проведения таких мероприятий закрепляется в распорядительном документе, например, приказе руководителя с соответствующими формулировками.
Например: «В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда сотрудников ООО »Альфа« приказываю:
1. Установить режим проветривания кабинетов и производственных помещений с 11.00 до 11.15 и с 16.00 до 16.15.
2. Обеспечить рабочие кабинеты и производственные участки аптечками первой медицинской помощи с их пополнением недостающими медикаментами 1 раз в квартал.
3. Обеспечивать работников организации питьевой бутилированной водой. Ответственными лицами заявки на приобретение бутылей с водой подаются...».
Если питьевая вода используется работниками не в процессе трудовой деятельности (например, при проведении культурно-массовых мероприятий), то ее стоимость на затраты не относится.
P.s. Вода «ИЗ-ПОД КРАНА» должна соответствовать требованиям настоящих Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов, а также технического кодекса установившейся практики «Охрана окружающей среды и природопользование. Недра. Правила выбора и освоения источников питьевых подземных вод, предназначенных для бутилирования, и оборудования для их добычи» (ТКП 17.04-14-2010 (02120).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 10:51:11
|
|
|
У нас дир «угощает» всех водой из бутылок. Но предупредил- с мая пьете за свои)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 11:09:34
|
|
|
https://ssf.gov.by/ru/vo-sbor-uplata-ru/view/v-ofise-organizatsii-imeetsja-tsentralnoe-vodosnabzhenie-odnako-rukovodstvo-organizatsii-prinjalo-reshenie-11028/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 13:43:07
|
|
|
В остальных случаях приобретение воды является инициативой нанимателя и относится к оплате товаров для личного пользования работников.
________
Очень смелый вывод. Вода может приобретаться для разных случаев. И сама по себе автоматически она не превращается в выплату работникам.
И до сих пор даже фсзн не рассказал, как же высчитать из приобретения воды конкретную сумму оплаты каждому работнику. И тоже самое относится и ко всяким чаям, кофе, чайникам и холодильникам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 14:03:23
|
|
|
И до сих пор даже фсзн не рассказал, как же высчитать из приобретения воды конкретную сумму оплаты каждому работнику.
Зло разбирает. Вот прям вижу как написали эти теоретики и смотрят на нас как мы бодаемся зза этой воды , с ухмылкой.
Скажите как считать доходом???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 16:11:59
|
|
|
Скажите как считать доходом???
_________
Нанять диспетчера по воде, который сядет рядом с бутлей и будет мензуркой отмерять каждому требуемую дозу и записывать ее в ведомость! Или другой выход: купить воду в бутылках по 0,5 л. и раздавать по ведомости. Интереснее как считать мыло и дез. средства в туалетах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 16:22:32
|
|
|
кто-то тупо развлекается что ли с этой несчастной водой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 16:25:11
|
|
|
не развлекается. Зайдите в чат фсзн и сами убедитесь
https://buh.by/mes.asp?t=423109
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2022 16:26:43
|
|
|
сами спросите у консультанта фонда раз не верите
https://t.me/MOGFSZN ссылка на телеграмчат
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»