Добрый день. Ситуация следующая: работница была уволена 30.09.21 года. отдел кадров не отдала во время трудовую.В итоге: перенос даты увольнения на 17.02.22 и оплата вынужденного прогула за 140 к.дней в апреле (после всех разборов). Как быть сейчас с ПУ-3. Разбивать эти 140 дней на каждый месяц? Может кто подскажет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»