| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
04.05.2022 14:42:13
|
|
|
Подскажите, пожалуйста как быть..Работница написала заявление с 16.03.на 16 дней на отпуск и пошла на больничный с 10.03 по 18.03(9 дней), а потом принесла Б\Л с 01.04 по 04.08 по беременности и родам..Бухгалтерия оплатила 16 дней отпуска и 9 дней больничного..Это можно было делать?В кадрах скзала что продлит отпуск после 04.08 на этих дня..Как правильно надо было сделать
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2022 15:13:50
|
|
|
Отпускные заранее перечисляются, поэтому бухгалтерия выплатила, далее начисляется больничный, а кадры предоставляют приказ о продлении отпуска или переносе. И , соответственно, при начислении больничного, сторнируется отпуск. Но я не понимаю, как после 04.08. ей отпуск продлят, она же в декрете будет. Может, после декретного уже? Останутся эти дни на потом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2022 16:26:07
|
|
|
Бухгалтерия все правильно сделала. Отпускные выплатили, больничный оплатили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2022 16:33:55
|
|
|
Ну как правильно, если в одно время попал и больничный и отпускные
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
04.05.2022 19:30:28
|
|
|
Больничный начался ДО начала трудового отпуска, поэтому отпуск ПЕРЕНОСИТСЯ на другое время (не обязательно с 19.03).
И если женщина не вышла на работу, то она должна была написать новое заявление на тр.отпуск (с 19.03).
Бухгалтерия оплатила 9 дней больничного и 16 дней отпуска (получилось 13 мартовских и 3 апрельских дня отпуска) .
Когда 01.04 начался больничный по БиР, то 3 дня отпуска остались неиспользованными.
Только НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не надо их использовать по окончанию больничного по БиР!
Это же чревато назначением 50% пособия по уходу...
Нужно написать заявление на предоставление отпуска по уходу и заявление о ПЕРЕНОСЕ неисп.дней тр.о пуска на период после окончания отпуска по уходу.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»