| |
|
|
| |
|
|
 ОС
17.05.2022 12:26:17
|
|
|
День добрый. Подскажите , в трудовом контракте обязательно указание паcпортных данных и личный номер в свете Pакона о защите персональных данных?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2022 12:35:24
|
|
|
Нет ! И уже давно их можно не указывать!!!
Беларусь
|
|
|
|
ОС
17.05.2022 12:37:33
|
|
|
Хорошо, а как тогда взять с человека данные паспорта для внесения в программу при приеме на работу и для ПУ ? Копию паспорта можно сделать ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2022 15:42:56
|
|
|
Можно не указывать - это не значит, что нельзя указывать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2022 15:52:22
|
|
|
Законодательством определен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора (ст.26 ТК). Следовательно, на их обработку согласие работника получать не нужно
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2022 16:19:14
|
|
|
https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2022/january/68324/
Национальным центром защиты персональных данных подготовлены Рекомендации по обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2022 17:04:37
|
|
|
ст. 19 ТК
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
Что тут имеется в виду, какие данные вносим в контракт? Подскажите плиз
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2022 18:12:36
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/primernye-formy-kontraktov-s-rabotnikami-izmeneny/
https://etalonline.by/document/?regnum=c29901180
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2022 18:14:49
|
|
|
https://www.zakonoved.by/o-novoj-forme-kontrakta-nanimatelej-s-rabotnikami-2020/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2022 12:31:01
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»