| |
|
|
| |
|
|
 Иванушка
25.05.2022 12:21:05
|
|
|
Добрый день. У сотрудника в декабре заканчивается контракт. Он уже нашел другую работу. Хочет перевестить на 0.5 ставки и доработать до истечения контракта. Потом уволиться. Как оформить ПУ перевод и трудовую книжку, т.к будет устраиваться на новую работу.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 12:23:20
|
|
|
Его надо уволить, и принять заново по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 12:32:42
|
|
|
Если перевод с 1 ставки на 0,5, но при этом должность не меняется и все остается прежним, то только оформляете внутренние доки, при этом ПУ-2 не подаете, а в ПУ-3 поставите код 2, если это перевод обоюдный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 12:45:51
|
|
|
так они хотят его уволить - выдать ему на руки трудовую чтобы он на новой работе уже утроился на 0,5ставки - я так поняла. Тут только увольнение и прием на 0,5по совместительству)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 12:46:08
|
|
|
Если перевод с 1 ставки на 0,5, но при этом должность не меняется и все
.....
Спасибо. Понял. Да должность остается та же. Потом при увольнении полный расчет. Так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 12:47:18
|
|
|
так они хотят его уволить - выдать ему на руки трудовую чтобы он на новой работе уже утроился на 0,5ставки - я так поняла. Тут только увольнение и прием на 0,5по совместительству)
.....
Ну да так. Ему же нужно трудовую на новую работу отнести.
Беларусь
|
|
|
|
Иванушка
25.05.2022 12:48:24
|
|
|
На новой работе ставка целая.
Беларусь
|
|
|
|
Иванушка
25.05.2022 12:49:55
|
|
|
Значит приём -уволнение... т.е. сегодня уволили завтра приняли и полный расчет при этом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 12:50:24
|
|
|
так может вам проще сразу нового сотрудника искать на его место чем принимать его по-новой на 0,5 до декабря?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 13:17:21
|
|
|
Перевод на 0,5 по прежнему месту! Какое увольнение? Внутренние доки и все,без ПУ.Сами же пишете, что доработать хочет,зачем увольнение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 13:24:14
|
|
|
зачем увольнение?
----
За тем, что на новое место идет, там трудовая нужна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 13:24:29
|
|
|
«Анонимно» 25.05.2022 12:45:51
так они хотят его уволить - выдать ему на руки трудовую чтобы он на новой работе уже утроился на 0,5ставки - я так поняла. Тут только увольнение и прием на 0,5по совместительству)
***************************
Написано: Хочет перевестить на 0.5 ставки и доработать до истечения контракта. Потом уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2022 13:26:56
|
|
|
Иванушка 25.05.2022 12:48:24
На новой работе ставка целая.
**************
Начните с самого главного, основное место работы будет какое?
1) если ваша организация остается как основное место работы, то так как написано «Анонимно» 25.05.2022 12:32:42
2) если работник у вас остается по внешнему совместительству, то соответственно и оформление будет такое...
Беларусь
|
|
|
|
Иванушка
25.05.2022 20:53:38
|
|
|
«Анонимно» 25.05.2022 13:26:56
основное место работы будет какое?
_________
Основное на новой работе, куда будет устраиваться.
У нас, получается, будет внешнее совместительство ( 0,5 ).
Значит увольняем, трудовую с записью об увольнении отдаем, подаем ПУ-2 (увольнение). На следующий день делаем прием на 0,5 ставки.
Идет устраиваться на новое место работы уже с трудовой.
Я все так понял?
Беларусь
|
|
|
|
Иванушка
25.05.2022 20:57:07
|
|
|
«Анонимно» 25.05.2022 12:50:24
так может вам проще сразу нового сотрудника искать на его место чем принимать его по-новой на 0,5 до декабря?
______
так хочет начальство. Чтобы он еще поработал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2022 8:26:41
|
|
|
Нет смысла увольнять и принимать, много заморочек. Сделайте приказ о переводе а ПУ-2 подайте одно, но с двумя строками.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2022 9:05:19
|
|
|
Сейчас перевод с основного на совместительство невозможен. Только увольнение и прием
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2022 9:09:38
|
|
|
Кто вам такое сказал?
Делаете приказ о переводе и соответствующие доки на работника, а в ПУ отражаете 2 строки, вот здесь будет одна строка увольнение, а вторая прием. Но в целом это перевод)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2022 9:17:26
|
|
|
Делаете приказ о переводе и соответствующие доки на работника, а в ПУ отражаете 2 строки, вот здесь будет одна строка увольнение, а вторая прием. Но в целом это перевод)))
================================
не так. его надо уволить, как написал Иванушка, а потом принять как внешего совместителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2022 9:17:57
|
|
|
только увольнение с полным расчетом, и приём с нуля, как нового человека на внешнее. по увольнению - военкомат подать (если мужчина), по приему не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Иванушка
26.05.2022 10:04:17
|
|
|
только увольнение с полным расчетом, и приём с нуля, как нового человека на внешнее. по увольнению - военкомат подать (если мужчина), по приему не надо
.....
Спасибо. Все понял. Получается, что старый контракт разрывается по соглашению сторон. И уже неважно, что он был до декабря. Работать он может по совмещению не определенный срок. А как тогда в новом контракте это прописать? Или можно заключить ТД, допустим, до декабря?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»