 |
Добрый день. Подскажите, пожалуйста : В организации есть экономист, который работает дистанционно. Этот экономист работает с клиент-банком, определяет отпускные цены на товар (cообщает их по Viber) и т.д.
1. Обязательно ли необходимо этому экономисту составлять отчеты о проделанной работе? (ведь результаты его работы и так известны нанимателю: платежи проведены; цены на товар сообщены )
2. В ТК сказано о том, что в контракте с дистанционным работником нужно определить организацию учета рабочего времени. Как наниматель может организовать учет рабочего времени, если у него нет возможности устанавливать специальные программы для учета этого времени?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»