Скажите пожалуйста, где написано, что в день увольнения должны перечислить только обязательные платежи - по окладу и компенсацию за неиспользованный отпуск, а премию можно потом, когда известны будут результаты работы?
По общему правилу все неоспариваемые суммы, причитающиеся работнику от нанимателя на день увольнения, должны быть выплачены нанимателем не позднее дня увольнения
Еще раз отметим, что не позднее дня увольнения производятся те выплаты, которые причитаются работнику на день увольнения. Иногда на момент увольнения размер некоторых сумм неизвестен. Речь в данном случае идет о таких выплатах, как премии, коэффициент трудового участия и т.д. Если в соответствующих локальных нормативных правовых актах (далее — ЛНПА) нанимателя прямо не предусмотрено, что выплата сумм премий и т.д. производится в день увольнения работника, то, полагаем, выплатить эти суммы работнику можно в сроки, которые предусмотрены ЛНПА, регулирующими порядок осуществления таких выплат. А значит, невыплата таких сумм в день увольнения, на наш взгляд, не повлечет нарушения сроков окончательного расчета.
Беларусь
"Анонимно"30.05.2022 9:05:54
Это из айлекса
Беларусь
"Анонимно"30.05.2022 9:54:38
А как вы собираетесь выплачивать то, чего не знаете?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»