| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.05.2022 20:05:33
|
|
|
Добрый день!
На организации 5-ти дневная рабочая неделя по 8ч.
Сотрудник отработал день на работе 30 мая, а вечерам 30 мая попал в больницу, соответственно и больничный от 30 мая. Как правильно оплатить этот день? Ставить 8часов в табеле ,а больничный считать со следующего?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
31.05.2022 22:47:20
|
|
|
Все верно.
Оплачиваете со следующего дня, но первый (согласно листку нетрудоспособности) день болезни входит в число 12 дней, за которые созхраняется 80% среднего заработка
(т.е. 1 день не оплачиваете, затем оплачиваете 80% за дни со 2 по 12, а 13 и далее - 100% ).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2022 12:59:48
|
|
|
Ольга Николаевна, подскажите, пожалуйста, была схожая ситуация с автором. Верно ли определили дни для оплаты больничного листа? Сотрудник пошел в пятницу вечером после отработанного рабочего дня на больничный, оформили протокол что начисления идут со следующего календарного дня (а это суббота и по графику работы предприятия и соответственно сотрудника выходной день).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»