Вы неправильно формулируете вопрос. Трудовой отпуск не продлевается, просто в него не входят праздничные дни. Считайте, что он предоставляется с ... по 2 июля и с 4 июля по ...
Беларусь
"Анонимно"09.06.2022 18:49:51
продлЕвать) - продлёнка
https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296 ТК РБ ГЛАВА 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
«тк отпуск продлевается на праздн» ... http://rassvet.by/ru/o-kompanii/informirovanie/865-ischilenie-dnej-trudovogo-otpuka-s-uchetom-prazdnichnykh-dnej Исчисление дней трудового отпуска с учетом праздничных дней Вопрос: Работнику установлен сменный режим труда и отдыха. В соответствии с графиком сменности 2 января 2021 года для работника является рабочим днем. Работником подано заявление о предоставлении трудового отпуска с 21 декабря 2020 года по 2 января 2021 года. Каким образом наниматель должен оформить указанный трудовой отпуск и какой продолжительностью? Ответ: В соответствии со ст.151 ТК продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В соответствии с п.3 Указа от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» нерабочими днями объявляются праздничные дни: 25 декабря, 1 и 2 января. Независимо от режима работы организации требования названной нормы распространяются на все случаи, когда праздничный день выпадает на период трудового отпуска. При этом продление трудового отпуска на 3 дня (25 декабря 1 и 2 января) не происходит. Исчерпывающий перечень оснований продления трудового отпуска указан в ч.1 ст.171 ТК, согласно которому случай выпадения праздничного дня на период трудового отпуска не входит. Таким образом, праздничные дни просто не включаются в период трудового отпуска, и работник отдыхает то количество календарных дней, на которое ему был предоставлен отпуск и праздничные дни, которые являются нерабочими, если они пришлись на период отпуска. И наоборот, если праздничный день приходится на следующий день после окончания отпуска, то на них распространяются нормы ст.147 ТК. В силу ст.147 ТК государственные праздники и праздничные дни, которые пришлись на период отпуска, для работника являются нерабочими. Вместе с тем, в государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени. Учитывая изложенное, нанимателю целесообразно согласовать с работником иной срок предоставления трудового отпуска: 1) В количестве 10 к.д. с 21 по 31 декабря 2020 года. В этом случае праздничный день 25 декабря будет исключен из числа дней трудового отпуска, 1 января будет являться для работника выходным праздничным днем, а 2 января ему необходимо будет выйти на работу согласно графика сменности. 2) В количестве 11 к.д. с 21 декабря 2020 года по 3 января 2021 года включительно. В этом случае, из числа дней трудового отпуска будет исключено 3 праздничных нерабочих дня: 25 декабря, 1 и 2 января. Справочно: Следует помнить, что вышеуказанный порядок не распространяется на социальные отпуска, которые предоставляются в календарных днях независимо от выходных и праздничных дней.
Беларусь
"Анонимно"10.06.2022 9:18:18
Когда вы начисляете отпускные, вы ведь включаете и выходные дни, потому что отпуск в календарных днях. Когда праздник в периоде отпуска, просто его «перепрыгиваете» и не учитываете в количестве дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»