| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.06.2022 10:24:56
|
|
|
оклад 480р, до минималки можно премией добавить?5% что б заново штатное не переделывать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 10:35:14
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 10:36:25
|
|
|
Оклад и премии разные вещи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 10:39:36
|
|
|
можете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 10:43:59
|
|
|
до минималки можно просто доначислить, я пишу - индексация за *** месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 10:44:07
|
|
|
спасибо! 5%премии + 480оклад=504 выше минималки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 10:45:49
|
|
|
да пропишу доначислить до минималки 5%, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2022 10:49:02
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2022 10:45:49
да пропишу доначислить до минималки 5%, спасибо
************
а вот 5% это точно писать не нужно, так как у вас будет доначисленно 0,96 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
15.06.2022 16:11:20
|
|
|
В сумму заработка работника, применяемого при расчете доплаты до МЗП, включаются (ч. 2 ст. 6 Закона N 124-З):
- заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
- выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, вознаграждения по результатам работы за год и др.), учитываемые в полном объеме в заработке того месяца, на который приходятся согласно лицевому счету работника.
То есть, если вы к окладу работника начислите премию в размере 5 % от оклада 480,00*5%=24,00. То 480,00+24,00=504,00 - зп работника будет выше минимальной зп.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2022 8:58:15
|
|
|
У вас два варианта или доплатить 0,96 или выдать премию 5%
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»