Добрый всем день!! Расчет среднего для отпуска: В середине расчетного периода повышался тарифный оклад. Проставляем коэф. пересчета. В одном из месяцев, который входит в расчетный период есть и оклад и отпуск. Вопрос: нужно ли проставлять коэф. в строке отпуск? Например: июнь: оклад - 250р 1,20 - 300р отпуск- 249р 1,20 - 298,80р июлю: -500р 1,20 - 600р август -500р 1,20 - 600р и т.д. ...?
Помогите, пожалуйста, до закрытия банка остался час.
Беларусь
Ольга Николаевна19.06.2022 15:01:51
На будущее - индексируются ДОХОДЫ ЗА такой-то месяц. Ваш июньский 2021 года доход = 250+249=599 руб. Если на день начала отпуска оклад 600 руб и поэтому К осовременивания = 1,2, то осовремененной доход июня 2021 (осовремененный до уровня июня 2022 года), включаемый в расчет отпускных, = 1,2*499 руб.
Но помните - если бы в июне 2021г были начислены ПЕРЕХОДЯЩИЕ отпускные (Х за июньские дни и У за июльские дни отпуска), то осовремененный доход июня был бы 1,2*(июньская з/п + Х), а не з/п+Х+У (без июля! Он, возможно, вообще в расчет отпускных не войдёт, если был неполный).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»