| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.06.2022 12:16:28
|
|
|
добрый день. может подскажите,на что можно всем работникам небольшой коммерческой организации выдать мат помощь сейчас, чтоб не облагать взносами в фсз?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 12:26:06
|
|
|
на что хотите, это будет выплата, не являющаяся вознаграждением за труд и, если она по году не превысит 2440 руб, то ничем ее облагать не нужно, можете хоть каждый месяц по 200 руб давать матпомощи, а причину придумать не проблема - хоть на летнее оздоровление, хоть на покупку клубники
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 12:59:18
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=470294
пояснения годятся не только когда бюджетное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 13:02:17
|
|
|
Как оформить матпомощь на покупку овощей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 13:04:28
|
|
|
приказом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 13:26:46
|
|
|
На мат.помощь в большинстве ситуаций тратится прибыль.
Полномочия руководителя м.б. ограничены собственниками.
Общие положения
Выплата материальной помощи может быть:
– предусмотрена в законодательстве (например, лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы (ст.342 ТК));
– произведена по инициативе нанимателя (например, к юбилею, на овощи, лечение, в связи с рождением ребенка и т.д.).
Во всех случаях порядок выдачи материальной помощи целесообразно закрепить в локальном правовом акте (ЛПА) организации (например, коллективном договоре, положении о материальной помощи и т.п.). В ЛПА следует оговорить виды и условия оказания материальной помощи, а также перечень документов, представляемых работником или иным лицом, в частности:
– кому предоставляется (основные работники, совместители, пенсионеры (бывшие работники организации), иные лица);
– когда предоставляется (в каких ситуациях и ограничения по срокам в зависимости от даты наступления события);
– каким образом (выплачивается через кассу организации, на лицевой счет физлица, почтовым переводом);
– в какие сроки производится выплата (в течение недели со дня издания приказа, представления заявления с подтверждающими документами);
– в каком размере (на основе представленных документов без ограничения суммы, с ограничением или в фиксированной сумме) и т.п.
https://neg.by/novosti/tags/?tag=материальная%20помощь&tag_id=54083
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 13:30:32
|
|
|
https://gb.by/category/tegi-obshchie/materialnaya-pomoshch
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 13:34:18
|
|
|
Можно выдать всем и сейчас в пределах 2440 без всех налогов и сборов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 14:40:47
|
|
|
Во всех случаях порядок выдачи материальной помощи целесообразно закрепить в локальном правовом акте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 14:45:50
|
|
|
матпомощь выдается из прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 15:17:13
|
|
|
У меня вопрос:
МП на оздоровление относится на затраты участвующие при н/о?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 15:42:14
|
|
|
да, если есть локальный акт и всем дается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 15:48:47
|
|
|
«Анонимно» 21.06.2022 15:42:14
да, если есть локальный акт и всем дается ******************
Приказ на МП - это локальный акт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 16:07:05
|
|
|
в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК )
Должно быть отражено или в колдоговоре или трудовом договоре. Приказ, как следствие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 16:09:46
|
|
|
учтите, что это прочие нормируемые (1%)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 16:24:46
|
|
|
«Анонимно» 21.06.2022 16:07:05
в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК )
Должно быть отражено или в колдоговоре или трудовом договоре. Приказ, как следствие ***********************
У нас нет ни коллективного договора, ни-че-го нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 16:25:14
|
|
|
«Анонимно» 21.06.2022 16:09:46
учтите, что это прочие нормируемые (1%) *******************
1% от выручки прошлого года?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 16:26:47
|
|
|
ппц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 16:27:33
|
|
|
В айлексе приведен пример начисления материальной помощи на оздоровление, проводка 90.10/70 и указано основание начисления:
Приказ (распоряжение), расчетно-платежная ведомость
Может все таки приказа достаточно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 16:29:55
|
|
|
Если приказ только, то из прибыли. Так?
А ФСЗН и подоходного в таком случае тоже нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2022 16:30:55
|
|
|
«Анонимно» 21.06.2022 16:29:55
Если приказ только, то из прибыли. Так?*********************
Совсем не так
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»