| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
30.06.2022 16:14:24
|
|
|
Пришла на новую работу. Считаю больничный. В расчетном периоде был отпуск, в который попал праздничный день и был оплачен предыдущим бухгалтером. Мне сейчас этот день выбросить из календарных? Нужно удерживать, но как-то не хочется уже лезть туда. Как вы считаете?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 16:19:36
|
|
|
вот смотрите. например у вас отпуск с 1 по 10 июля. вы 3-е число не будете оплачивать? т.е. заплатите за 9 дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 16:33:31
|
|
|
Да, отпускные оплачиваем за 9, больничный за 10. А вот в январе бухгалтер оплатила этот праздничный как еще день отпуска. А
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 16:35:46
|
|
|
Отпуск с 03.01 по 09.01 оплачено как 7 дней. И сколько календарных брать за январь для расчета больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 17:05:57
|
|
|
вот в январе бухгалтер оплатила этот праздничный как еще день отпуска
умница!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 17:06:35
|
|
|
И сколько календарных брать за январь для расчета больничного?
по табелю посмотрите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 17:19:32
|
|
|
вот смотрите. например у вас отпуск с 1 по 10 июля. вы 3-е число не будете оплачивать? т.е. заплатите за 9 дней?
Да, отпускные оплачиваем за 9
а ф и г е т ь
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна в
30.06.2022 22:26:43
|
|
|
В периоде с 3 по 9 января имеем 6 дней трудового отпуска (которые подлежат оплате) и 1 праздничный день 7 января (Рождество), который согласно ТК не является днём тр.отпуска и не оплачивается.
Но предыдущим бухгалтером произведена оплата за 7 дней.
Варианты ваших действий:
1) сторнировать сейчас, в июне, сумму за 1 январский день (повлияет на затраты чужого периода, лучше не лезть)
2) считать эту сумму «не отпуска» денежной компенсацией за неиспользованный отпуск. Для себя считать, никак не оформляя (ведь компенсацию можно выплатить только после использования в натуре 21 к.дня отпуска).
И при расчете больничного из числа к.дней я бы исключала 6 (!) ДНЕЙ тр.отпуска и РУБЛИ компенсации за 1 день (как разовую выплату, не включаемую в расчет).
ИМХО...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2022 23:05:02
|
|
|
Надо смотреть табель, может человек 11-го вышел на работу, а отпуск был продлен на 1 день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2022 10:00:23
|
|
|
Спасибо. Исключу 6 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2022 10:29:29
|
|
|
интересный подход..
у нас всё время так: (например) пишут заявление на 10 дней отпуска с 1 июля.
а уже в приказе - отпуск с 1 по 10, выход на работу 12 июля.
оплачивается 10 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2022 10:37:40
|
|
|
и это правильно. в заявлении указывается только количество дней и с какого числа. По какое - уже высчитывает бухгалтер. и если сотрудник просит 10 дней отпуска - ему никак нельзя предоставить 9, и оплатить 9.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.07.2022 11:03:51
|
|
|
Суть не в этом. Отпуск был с 3 по 9 января. 10-го на работу. Оплачено 7 дней отпуска.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»